Tag: work–life balance
3 kwi 2024
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Praca
Polacy pracują prawie najwięcej w Europie
Zdaniem ekspertów do oszacowania wpływu skrócenia tygodnia pracy na jej wydajność potrzeba badań przeprowadzonych w polskich firmach.
20 mar 2024
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Praca
Czterodniowy tydzień pracy – pracownicy za, eksperci sceptyczni
Polscy pracownicy wykazują dużą otwartość na innowacje w zakresie organizacji czasu wykonywania obowiązków służbowych.
13 mar 2024
Praca
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Konsekwencje skrócenia czasu pracy będą negatywne dla gospodarki?
– Produkcja krajowa zmniejszy się, a wraz z nią zmniejszą się dochody ludności – ocenia Jeremi Mordasewicz.
1 mar 2024
Praca
Dzień Doceniania Pracownika. Czego oczekują pracownicy?
Polacy pracują prawie najwięcej w Unii Europejskiej, co sprawia, że często brakuje im czasu na inne, pozazawodowe...
29 lut 2024
Praca
Firmy chcą, by pracownicy wrócili do biur
Powodem są obawy o dobre samopoczucie pracowników oraz jakość współpracy w zdalnych zespołach.
28 lut 2024
Praca
Finanse
Siedmiodniowy tydzień pracy dla firm, a dla pracowników czterodniowy?
Pracownicy najczęściej chcieliby otrzymać podwyżkę lub premię, ale kolejne są dodatkowe dni wolne i czterodniowy tydzień pracy.
27 lut 2024
Praca
Środowisko, jakość życia, ekologia
Ponad 1/3 pracowników uznaje pracę za źródło nadmiernego stresu
Odsetek pracowników zaangażowanych wyniósł 46%, jednak to oni są najbardziej zagrożeni wypaleniem zawodowym.
23 lut 2024
Praca
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Skutki skrócenia czasu pracy pozytywne dla pracowników i firm
Większość firm, które brały udział w eksperymencie, wciąż pozwala zatrudnionym pracować krócej, a połowa formalnie wprowadziła tę...
19 lut 2024
Praca
Będzie 35-godzinny tydzień pracy? Lewica złoży projekt ustawy
Robert Biedroń podkreślił, że skrócony tydzień pracy wprowadzono w wielu innych krajach.
7 lut 2024
Praca
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Work-life balance najważniejszy dla pracowników
Pracownicy oczekują od firm działań na rzecz równych szans, a 38% nie przyjęłoby pracy, gdyby nie zgadzało...