Prawo do odłączenia od pracy chce wprowadzić Wielka Brytania
Zdarzają się sytuacje, w których pracownicy są regularnie kontrolowani przez firmę albo przymuszani do nadgodzin.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Zdarzają się sytuacje, w których pracownicy są regularnie kontrolowani przez firmę albo przymuszani do nadgodzin.
W Polsce ponad połowa firm twierdzi, że wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy jest w ich branży niemożliwe.
– Pomysł skrócenia czasu to krok o ogromnej sile rażenia, odpowiednik zniknięcia w Polsce 3-4 mln osób w wieku produkcyjnym – ocenia Kamil Sobolewski.
Z badań wynika, że skrócenie czasu pracy wpływa na poprawę snu, na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i na relacje rodzinne.
Ok. 70% zetek i milenialsów uważa, że skrócenie tygodnia pracy o jeden dzień poprawiłoby ich zawodową satysfakcję.
Decyzja ma na celu zaradzenie niedoborom pracowników i dostosowanie przepisów do rzeczywistości.
Większość pytanych wolałaby pracować po 10 godzin dziennie przez cztery dni w tygodniu z zachowaniem 100% dotychczasowego wynagrodzenia.
Najdłuższy tydzień pracy odnotowano w sektorach takich jak rolnictwo, leśnictwo i rybołówstwo, górnictwo i wydobywanie oraz budownictwo.
W sektorach bardziej tradycyjnych, takich jak przemysł ciężki, wdrożenie nowego modelu pracy będzie wymagało bardziej kompleksowych zmian organizacyjnych.
Związkowcy podkreślają, że należy również zacząć rozmawiać o prawie do wypoczynku dla osób prowadzących własną działalność.