AI coraz mocniej wkracza do działów HR
Ponad 42% pracodawców deklaruje, że dostrzega konkretne korzyści z wdrożenia sztucznej inteligencji w obszarze zarządzania personelem.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Ponad 42% pracodawców deklaruje, że dostrzega konkretne korzyści z wdrożenia sztucznej inteligencji w obszarze zarządzania personelem.
Przekonanie o stabilności swojej pracy deklaruje 74% osób aktywnych zawodowo, z kolei utraty zatrudnienia boi się co piąty respondent.
Stres odczuwa 11% osób korzystających z AI niemal codziennie, podczas gdy wśród pracowników nieużywających takich narzędzi odsetek ten wynosi 23%.
Straty pracodawców wynikające z przerw na papierosa szacowane są na ok. 42 mld zł rocznie.
Obecnie wiele dodatków jest wliczanych do płacy minimalnej, przez co tracą one charakter gratyfikacyjny i nie spełniają swojej funkcji motywacyjnej.
Wśród kobiet wychowujących jedno dziecko aktywnych zawodowo jest 85,5%, natomiast w przypadku matek mających troje lub więcej dzieci wskaźnik ten spada do 68,7%
24,1% najmłodszych pracowników deklaruje, że dzięki pozapłacowym benefitom może pozwolić sobie na wyjazd, na który w innym przypadku by się nie zdecydowali.
Zdaniem 46% respondentów matki małych dzieci nadużywają swoich praw w pracy.
Przekroczenie określonych limitów może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem wypłaty świadczenia.
Dla 35% pracowników automatyzacja jest szansą na rozwój zawodowy i poprawę warunków pracy, a 27% ankietowanych traktuje ją jako potencjalne zagrożenie.