Porozumienie wypracowała jedynie strona związkowa, która zaproponowała wzrost minimalnego wynagrodzenia do poziomu minimum 4650 zł.
Wielu pracodawców zgłasza wątpliwości, w jakich przypadkach może zwolnić pracowników ze świadczenia pracy albo skrócić godziny pracy.
Zatrudnianie nastolatków podlega określonym przepisom prawnym, które mają na celu ochronę ich zdrowia, bezpieczeństwa i edukacji.
Od stażu pracy uzależnione są uprawnienia pracownicze i dostęp do stanowisk wymagających potwierdzonego doświadczenia zawodowego.
Może to być okazja, by odkryć bardziej ekologiczne i przyjazne dla środowiska sposoby poruszania się po mieście.
Ok. 70% zetek i milenialsów uważa, że skrócenie tygodnia pracy o jeden dzień poprawiłoby ich zawodową satysfakcję.
Im wyższy status danego zawodu czy bardziej prestiżowa funkcja, tym rzadziej kobiety przedstawiały się żeńską formą.
MRPiPS analizuje, jaki system czasu pracy jest najkorzystniejszy oraz optymalny dla pracodawcy i pracownika.
W czerwcu 25% respondentów liczyło się z możliwością utraty pracy, co stanowi wzrost o 2 p.p. w...
Ponad 2/5 pracowników jest skłonnych odmówić awansu, aby zachować swoje dobre samopoczucie.