Jak współpracują ze sobą różne pokolenia? Konfliktów jest mniej, niż się wydaje
22% respondentów doświadczyło dyskryminacji ze względu na wiek, a 42% było jej świadkami. Zjawisko ageizmu najczęściej dotyczy najmłodszych pracowników.
Czytaj dalej
Tag
praca
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Polacy nie rezygnują z wakacji mimo drożyzny. Pomagają dopłaty i benefity
Ponad połowa Polaków deklaruje, że przeznaczy na wakacje więcej pieniędzy niż rok wcześniej, a średni budżet planowany na wypoczynek wynosi obecnie 5647 zł.
26% Polaków przetrwałoby bez dochodu najwyżej trzy miesiące
Wśród osób określających własną sytuację materialną jako złą niemal połowa nie ma żadnych oszczędności.
Połowa kandydatów odrzuca oferty bez informacji o zarobkach
Dla 62% osób poszukujących pracy istotnym argumentem przy wyborze między podobnymi firmami jest jasne komunikowanie planów rozwoju na najbliższe lata.
Czytaj dalej
Firmy nie będą mogły zakazywać rozmów o zarobkach
Zgodnie z obowiązującymi regulacjami pracodawcy muszą przed podpisaniem umowy poinformować kandydatów o wysokości oferowanego wynagrodzenia.
Czytaj dalej
Rząd proponuje płacę minimalną 4950 zł w 2027 roku
W ocenie organizacji pracodawców wzrost płacy minimalnej powinien być umiarkowany i odpowiadać sytuacji gospodarczej oraz możliwościom przedsiębiorstw.
Czytaj dalej
Maleje liczba rent związanych z wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi
Ponad dwie trzecie świadczeniobiorców ukończyło 70 lat, a średni wiek osoby otrzymującej rentę wypadkową wynosi obecnie 73,9 roku.
Czytaj dalej
Pracownicy wybierają workation zamiast dodatkowych dni urlopu
Największe plusy workation zdaniem ankietowanych to możliwość zmiany otoczenia i oderwania się od codziennej rutyny i podróżowanie bez wykorzystywania urlopu.
Tylko co trzeci Polak naprawdę odpoczywa na urlopie
Najpopularniejszą formą wypoczynku są podróże po Polsce, które wybiera 58% osób. Dla części korzystanie z urlopu wiąże się jednak z poczuciem dyskomfortu.
Braki kadrowe i przemęczenie hamują rozwój firm
W małych firmach dominują problemy związane z niedoborem pracowników oraz niedopasowaniem kompetencji i przemęczeniem.