Tylko 8% Polaków pracuje w weekendy. Najczęściej są to przedsiębiorcy
Najwyższy odsetek osób pracujących w weekendy odnotowano w Grecji (41%), na Malcie i Cyprze (po 32%) oraz we Włoszech (31%).
Czytaj dalej
Tag
praca
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Firmy nie są gotowe na nowe przepisy o przejrzystości wynagrodzeń
Przejrzystość płac nie jest wśród najważniejszych priorytetów pracodawców – tylko 18% wskazuje ten obszar jako jedno z kluczowych zagadnień na 2026 r.
Czytaj dalej
Polacy lepiej oceniają swoje zarobki niż rok temu
Najwyższy poziom zadowolenia z płac odnotowano w sektorze energetyki i usług komunalnych oraz w branży IT i nowych technologii.
Czytaj dalej
Gmina Świerklany z najwyższą medianą wynagrodzeń w regionie
Mediana płac mieszkańców woj. śląskiego wyniosła 7493,44 zł, a w regionie najwyższą odnotowano w powiecie rybnickim.
Czytaj dalej
Syndrom oszusta. Większość pracowników podważa swoje kompetencje
Jedynie 19% respondentów zawsze przypisuje swoje osiągnięcia własnym umiejętnościom. Pozostali mają trudność z uznaniem własnego wkładu w sukces.
Czytaj dalej
Mikrofirmy mają największe problemy z terminowymi wynagrodzeniami
32 tys. pracowników nie otrzymało wynagrodzenia na czas, natomiast kolejnym 12 tys. wypłacono pensje w niepełnej wysokości.
Czytaj dalej
92% pracowników poleca zmianę pracy
74% badanych przyznaje, że dzięki nowemu zatrudnieniu ma więcej czasu dla siebie i bliskich, a 69% deklaruje niższy poziom stresu.
Czytaj dalej
Prawie 67 tys. pracowników poszkodowanych w pracy. Jakie były przyczyny?
Przyczynami wypadków są zdaniem szefa PIP niewłaściwe planowanie pracy, presja czasu, utrwalona rutyna i brak codziennego wsparcia ze strony kadry kierowniczej.
Czytaj dalej
Od 1 maja nowe zasady naliczania stażu pracy. Zyskają także przedsiębiorcy
Nowe regulacje mogą mieć istotny wpływ na zakres uprawnień pracowniczych, takich jak długość urlopu wypoczynkowego, wysokość odpraw czy okres wypowiedzenia.
Tylko 7% Polaków deklaruje wysokie zaangażowanie w swoją pracę
60% pracowników deklaruje poszukiwanie nowej pracy, a najczęściej wskazywane powody to brak perspektyw rozwoju i niezadowolenie z jakości zarządzania.
Czytaj dalej