92% pracowników poleca zmianę pracy
74% badanych przyznaje, że dzięki nowemu zatrudnieniu ma więcej czasu dla siebie i bliskich, a 69% deklaruje niższy poziom stresu.
Czytaj dalej
Tag
praca
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Prawie 67 tys. pracowników poszkodowanych w pracy. Jakie były przyczyny?
Przyczynami wypadków są zdaniem szefa PIP niewłaściwe planowanie pracy, presja czasu, utrwalona rutyna i brak codziennego wsparcia ze strony kadry kierowniczej.
Od 1 maja nowe zasady naliczania stażu pracy. Zyskają także przedsiębiorcy
Nowe regulacje mogą mieć istotny wpływ na zakres uprawnień pracowniczych, takich jak długość urlopu wypoczynkowego, wysokość odpraw czy okres wypowiedzenia.
Tylko 7% Polaków deklaruje wysokie zaangażowanie w swoją pracę
60% pracowników deklaruje poszukiwanie nowej pracy, a najczęściej wskazywane powody to brak perspektyw rozwoju i niezadowolenie z jakości zarządzania.
Czytaj dalej
Więcej osób z prawem do dłuższego stażu pracy od 1 maja
Do tej pory do ZUS wpłynęło ponad 632 tys. wniosków, na podstawie których wystawiono blisko 1,1 mln zaświadczeń.
Problemy psychiczne coraz częściej przyczyną zwolnień lekarskich
W ubiegłym roku do ZUS trafiło ponad 27,5 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy na łączną liczbę 290,5 mln dni.
Liczba ofert pracy w internecie nadal spada
W marcu odnotowano wyraźny wzrost liczby ofert pracy w ujęciu miesięcznym, jednak ich ogólna liczba pozostaje znacząco niższa niż rok wcześniej.
Czytaj dalej
Wynagrodzenia rosną wolniej. Maleją też oczekiwania pracowników
Ponad połowa firm planuje utrzymanie poziomu wynagrodzeń, a niecałe 30% zamierza wprowadzić podwyżki.
Czytaj dalej
86% Polaków stawia na majówkę. Święto Pracy traci dawny charakter
Najczęściej wybieraną formą spędzania 1 maja jest odpoczynek w domu, który wskazuje ponad połowa badanych.
Czytaj dalej
Bezpieczeństwo pracy to nie tylko przepisy. Ważne staje się zdrowie psychiczne
Rosnące znaczenie zagrożeń psychospołecznych wynika m.in. z dynamicznych zmian technologicznych i organizacyjnych.
Czytaj dalej