Podwyżki pracownikom dała ponad połowa polskich firm
Intensywność i formy wsparcia pracowników w związku z wysoką inflacją są zróżnicowane ze względu na branżę reprezentowaną przez przedsiębiorstwo.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Intensywność i formy wsparcia pracowników w związku z wysoką inflacją są zróżnicowane ze względu na branżę reprezentowaną przez przedsiębiorstwo.
Program ten będzie skierowany głównie do studentów na ostatnim roku studiów, osób bez pracy, młodych, chcących podjąć zatrudnienie i do opiekunów osób niepełnosprawnych.
Największy przyrost liczby ofert pracy jest obecnie w branży finansowej i wśród zawodów medycznych. Spadki odnotowano natomiast w przypadku marketingowców, pracowników fizycznych i prawników.
Nowelizacja wdraża dwie unijne dyrektywy dotyczące tzw. work-life balance i dotyczy m.in. urlopów i czasu pracy, w tym urlopu rodzicielskiego.
Ponad połowa ankietowanych wskazała, że ich płeć była przesłanką do gorszego traktowania w miejscu pracy. Podobny odsetek uważa, że kobietom stawia się wyższe wymagania niż mężczyznom.
Najistotniejsze działania PIP skoncentrują się na kontrolowaniu prawidłowości zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych, ograniczeniu naruszeń przepisów o czasie pracy oraz wypłacie wynagrodzeń i innych świadczeń ze...
72,8% Polaków w wieku 18-80 lat odczuwa już przynajmniej jeden z dziesięciu objawów najczęściej kojarzonych z depresją.
Pracodawca może przeprowadzić kontrolę trzeźwości w miejscu pracy pracownika przy użyciu alkomatu.
Nowelizację Kodeksu pracy eksperci uznają za projekt spóźniony i ocenią, że przez wprowadzone w niej zasady rozliczania kosztów pracowniczych do tej formy pracy może zniechęcić się...
Prawie 70% pracowników, pomimo dobrego rozumienia znaczenia stylu życia dla zdrowia, nie przestrzega zaleceń WHO dotyczących rekomendowanej aktywności fizycznej.