1/3 pracowników mniej angażuje się w pracę
Mniej pracowników niż przed rokiem ma poczucie, że przełożony docenia ich potencjał, również mniej przyznaje, że przełożony przekazuje im konstruktywną informację zwrotną na temat ich pracy.
Projekt
Praca
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Bycie zauważonym i docenionym jest ważne dla pracowników
Brak doceniania, negatywne zachowanie ze strony szefa i słabe relacje z nim mogłyby być przyczyną odejścia z firmy dla 48% pytanych pracowników, nawet gdyby byli zadowoleni...
Czytaj dalej
Składki ZUS będą odprowadzane od wszystkich umów zleceń
Jak tłumaczy rząd, celem oskładkowania wszystkich zleceń jest ograniczenie segmentacji rynku pracy poprzez zwiększenie ochrony socjalnej wszystkich osób pracujących na takiej podstawie.
Nowelizacja Kodeksu pracy niezgodna z konstytucją? Apel transportowców
Po nowelizacji przepisów kierowca po powrocie z podróży zamiast odpoczywać, będzie mógł dalej pracować w innym miejscu, a potem legalnie wrócić do przewozu pasażerów lub towarów.
Czytaj dalej
Niskie zarobki i stres w pracy wpływają na zdrowie psychiczne w późniejszym wieku
Istnieją liczne dowody na to, że istotnym czynnikiem ryzyka dla zdrowia psychicznego są m.in. niekorzystne warunki socjalno-bytowe.
1,7 mln umów o dzieło zawartych w 2022 r.
Najwięcej takich umów zgłaszają płatnicy składek, którzy prowadzą działalność naukową i techniczną oraz działalność w zakresie informacji i komunikacji.
Czterodniowy tydzień pracy przetestowany w Wielkiej Brytanii. Pracownicy i przedsiębiorcy zadowoleni
92% firm, które wzięły udział w brytyjskim programie pilotażowym, ogłosiło, że zamierza kontynuować czterodniowy tydzień roboczy.
Czytaj dalej
100 mln zł dla przedsiębiorców na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy
ZUS wybierze projekty, które poprawią bezpieczeństwo pracy, zmniejszą zagrożenie wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi czy zredukują niekorzystne oddziaływanie szkodliwych czynników w pracy.
Czytaj dalej
Wynagrodzenia w tym roku wzrosną o 12%
W latach 2024-2025 przy ograniczonym tempie wzrostu gospodarczego, wzroście stopy bezrobocia i spadku inflacji dynamika nominalnych wynagrodzeń obniży się, choć pozostanie wciąż na relatywnie wysokim poziomie.
Czytaj dalej
Coraz więcej pracowników doświadcza stresu
Mniej Polaków ma poczucie, że przełożony docenia ich potencjał, mniej także przyznaje, że szef przekazuje im konstruktywną informację zwrotną na temat ich pracy.