Brak wiedzy i oznaczonych opakowań hamuje start systemu kaucyjnego
17,4% badanych w ogóle nie zamierza korzystać z systemu, tłumacząc to brakiem sensu lub niechęcią do noszenia butelek.
Gospodarka, finanse, prawo i rynek pracy — artykuły dla przedsiębiorców.
17,4% badanych w ogóle nie zamierza korzystać z systemu, tłumacząc to brakiem sensu lub niechęcią do noszenia butelek.
Historia marki Rosenthal sięga końca XIX wieku, kiedy to Philipp Rosenthal w 1879 roku założył niewielką pracownię malowania porcelany w bawarskim Selb.
Główne korzyści, jakich spodziewają się firmy, to poprawa równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i wzrost efektywności.
Szacuje się, że każdy z ponad 15 tys. cmentarzy w Polsce może wygenerować nawet 200 ton śmieci, z czego dominującą część stanowią odpady plastikowe.
W 2024 r. ZUS wypłacił w całym kraju 359,6 tys. zasiłków pogrzebowych, najwięcej w województwie śląskim – 50,5 tys.
Średni wiek osób w wieku emerytalnym, które pozostają aktywne zawodowo, wynosi 67,5 roku, przy czym u mężczyzn jest to 69,2, a u kobiet 66,3.
Kluczową różnicą, która odróżnia Gen Z od starszych pokoleń, jest ich stosunek do pracy – młodzi ludzie nie koncentrują się wyłącznie na celach zawodowych.
Prawie 20% badanych nie potrafiło sprecyzować, czym jest KSeF, a niecałe 9% nie wiedziało lub miało trudności ze wskazaniem, kogo obejmie system.
Po złożeniu kompletu dokumentów sprawa trafia do lekarza orzecznika ZUS, który ocenia stan zdrowia i decyduje o długości świadczenia.
26,7 mln osób w wieku 15–74 lata w UE mogło podjąć pracę, lecz tego nie zrobiło.
Oczekiwanie dotyczące podawania widełek płacowych już w ogłoszeniu o pracę jest niemal powszechne – domaga się tego 92% respondentów.
Gdy termin wypłaty przypada na sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, pieniądze trafiają do świadczeniobiorców wcześniej.
15% „chorujących” poniosło konsekwencje – najczęściej była to utrata pracy lub zwolnienie dyscyplinarne.
Najważniejszą barierą są zbyt wysokie koszty wysyłki. Wiele firm obawia się też komplikacji prawno-podatkowych związanych z cłem, odprawami i VAT-em.
Mimo że przez ostatnie miesiące dominował spadek liczby ofert pracy w Powiatowych Urzędach Pracy, we wrześniu odnotowano 5% wzrost napływu nowych ogłoszeń.
Tylko 48% pracowników odbiera informację zwrotną jako wspierającą, 29% traci po rozmowie z szefem pewność siebie, a 34% odczuwa stres.
Odnotowano nieznaczny wzrost liczby wniosków o zawieszenie JDG. Jest to jednak naturalny element cyklu życia mikrofirm.
Łączna liczba postępowań niewypłacalności w budownictwie po dziewięciu miesiącach przekroczyła już wynik z całego 2024 r. Trend ten prawdopodobnie się utrzyma.
Tylko 57% Polek i Polaków uważa, że ich pracodawca działa w duchu zrównoważonego rozwoju.
Wśród obaw zawodowych na pierwszym miejscu znajduje się kwestia wynagrodzenia – wskazało ją 41% pracowników.