Planowane jest m.in. podwyższenie sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.
Najlepsza sytuacja utrzymuje się w grupie zawodów fizycznych, dla których liczba wakatów z miesiąca na miesiąc osiąga...
Najwięcej osób wykonywało obowiązki na podstawie takich umów w sekcji "administrowanie i działalność wspierająca".
Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca nie może zabronić osobie zatrudnionej podejmowania dodatkowej pracy dla innego pracodawcy lub...
Dzięki dokumentom Prawo Wykonywania Zawodu Lekarza oraz Prawo Wykonywania Zawodu Lekarza Dentysty swoje uprawnienia zawodowe potwierdzi prawie...
Zwrot kosztów nie przysługuje, jeśli przesunięcie terminu lub przerwanie urlopu następuje na wniosek samego pracownika.
Porozumienie wypracowała jedynie strona związkowa, która zaproponowała wzrost minimalnego wynagrodzenia do poziomu minimum 4650 zł.
Wielu pracodawców zgłasza wątpliwości, w jakich przypadkach może zwolnić pracowników ze świadczenia pracy albo skrócić godziny pracy.
Zatrudnianie nastolatków podlega określonym przepisom prawnym, które mają na celu ochronę ich zdrowia, bezpieczeństwa i edukacji.
Od stażu pracy uzależnione są uprawnienia pracownicze i dostęp do stanowisk wymagających potwierdzonego doświadczenia zawodowego.