Kiedy pracodawca może wysłać pracownika na urlop bez jego zgody?
Nieudzielenie pracownikowi urlopu jest wykroczeniem zagrożonym wysoką grzywną.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Nieudzielenie pracownikowi urlopu jest wykroczeniem zagrożonym wysoką grzywną.
Rekrutacje nowych pracowników planuje 35% firm, najwięcej z sektora TSL i IT.
Najwyższy wskaźnik wypadkowości odnotowano w sekcji górnictwo i wydobywanie.
Mobbing obniża wydajność pracowników i zwiększa absencję chorobową, co prowadzi do wzrostu kosztów dla pracodawców.
Prawie 5 mln Polaków szybciej uzyska prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego.
Najwięcej zarabia się w aglomeracjach miejskich oraz w regionach górniczych i gminach przygranicznych.
Najważniejszym aspektem związanym z relacjami w środowisku zawodowym okazała dobra atmosferę i dogadywanie się ze współpracownikami.
Obecni 25- i 30-latkowie będą otrzymywali emerytury nie wyższe niż około 25% ostatniej pensji.
Nawet przy niedużym nasileniu złe traktowanie innych pracowników wyraźnie obniża wydajność pracy i może powodować zagrożenie.
Połowa badanych firm chciałaby, aby pracownicy spędzali w biurze trzy dni w tygodniu.