Zasiłek, renta i odszkodowanie – co przysługuje po wypadku przy pracy?
Osoby, które utraciły zdolność do pracy w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, mogą ubiegać się o różne formy pomocy z ubezpieczenia wypadkowego.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Osoby, które utraciły zdolność do pracy w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, mogą ubiegać się o różne formy pomocy z ubezpieczenia wypadkowego.
Ponad dwie trzecie świadczeniobiorców ukończyło 70 lat, a średni wiek osoby otrzymującej rentę wypadkową wynosi obecnie 73,9 roku.
W 2025 r. w woj. śląskim Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił ponad 5,6 tys. jednorazowych odszkodowań, których łączna wartość przekroczyła 58,4 mln zł.
Zasiłek chorobowy wypłacany po wypadku w drodze do pracy lub z pracy, także w czasie pobytu w szpitalu, wynosi 100% podstawy wymiaru.
Skargi do PIP najczęściej dotyczą niewypłaconych wynagrodzeń i łamania przepisów o czasie pracy.
Najwyższy poziom wypadkowości wystąpił w górnictwie i wydobywaniu – odnotowano tam 12,03 poszkodowanych na 1000 pracujących.
W okresie jesienno-zimowym ryzyko urazów wśród Polaków znacząco wzrasta — zarówno tych powstających w codziennych okolicznościach, jak i w związku ze sportem.
Najczęstszą przyczyną zdarzeń pozostaje nieprawidłowe zachowanie pracownika – odpowiadało ono za 41,8% wszystkich wypadków.
W woj. śląskim odnotowano najwyższy wskaźnik wypadkowości – 6,53 na 1000 pracujących.
Kwota odszkodowania wyniesie 1636 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.