Cisza, zrozumienie, elastyczność – tego potrzebują dziś pracownicy
Osoby neuroatypowe, czyli m.in. w spektrum autyzmu, z ADHD czy dysleksją, są szczególnie narażone na negatywne skutki przebodźcowania.
Czytaj dalej
Tag
psychologia
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Wolą niższą pensję niż pracę w nadmiarze bodźców. Głosy neuroatypowych pracowników fizycznych pozostają niesłyszane
Dla wielu z nich kluczowe są nie podwyżki czy awanse, ale podstawowe warunki, takie jak możliwość pracy w ciszy, jasne instrukcje i stabilna struktura dnia.
Czytaj dalej
Muzyka w pracy – błogosławieństwo czy przekleństwo?
Naukowcy podkreślają, że pracodawcy powinni dążyć do znalezienia równowagi między preferencjami muzycznymi klientów a pracowników.
Czytaj dalej
Dobrze zaprojektowane biuro zwiększa produktywność i zaangażowanie
Niechciane dźwięki przeszkadzają 44% pracowników, a produktywność osób pracujących w hałaśliwym otoczeniu może spaść o ponad 60%.
Czytaj dalej
Mikroprzedsiębiorcy rezygnują z biznesów z powodu biurokracji i niestabilności
96% właścicieli najmniejszych firm odczuwa przeciążenie obowiązkami, a co trzeci przyznaje, że ma objawy depresji.
Czytaj dalej
Wzrost zwolnień lekarskich z powodu depresji wyzwaniem dla rynku pracy
Coraz więcej firm będzie zmuszonych do inwestowania w programy well-beingowe, benefity związane ze zdrowiem psychicznym i elastyczne formy pracy.
Depresja jako rosnące wyzwanie dla pracowników i pracodawców
W 2023 r. o 7,85% wzrosła liczba dni absencji z powodu epizodów depresyjnych i zaburzeń nawracających tego typu.
Czytaj dalej
20 stycznia przypada Blue Monday. To chwyt marketingowy
W 2023 r. o 7,85% wzrosła liczba dni absencji z powodu epizodów depresyjnych i zaburzeń nawracających tego typu. Oznaczało to 2,8 mld zł strat dla gospodarki.
Czytaj dalej
Kondycja psychiczna mikroprzedsiębiorców jest alarmująca
Właściciele firm często wybierają rozwiązania doraźne, które zamiast długofalowo rozwiązać problem, mogą go pogłębić.
Czytaj dalej
Polscy pracownicy na skraju wypalenia zawodowego
Brak reakcji pracodawcy to ryzyko utraty zaangażowania pracowników i negatywnych konsekwencji dla firmy.
Czytaj dalej