Doświadczenia rekrutacyjne kandydatów budują markę firmy
1/3 badanych wskazuje, że negatywne doświadczenia w procesie rekrutacyjnym sprawiają, że mniej chętnie rozważają oni zakup produktów lub usług danej marki.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
1/3 badanych wskazuje, że negatywne doświadczenia w procesie rekrutacyjnym sprawiają, że mniej chętnie rozważają oni zakup produktów lub usług danej marki.
Dwucyfrowe tempo wzrostu płac utrzymuje się od początku 2022 r. W tym roku napędza je wzrost płacy minimalnej.
Ok. 1/3 wszystkich zatrudnionych stanowią maszyniści powyżej 50. roku życia.
Najczęstszym powodem jest chęć przeznaczenia zarobionych pieniędzy na wydatki wykraczające poza podstawowe potrzeby.
Nową przesłanką wydania zezwolenia na pracę lub wpisania oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji będzie zatrudnienie go na podstawie umowy o pracę.
Odsetek NEET jest wyższy wśród kobiet niż wśród mężczyzn.
– Świat zmienia się na naszych oczach i warto nie przespać tej zmiany, zwłaszcza, że dotknie to w różnym stopniu niemal wszystkich – podkreśla Krzysztof Inglot.
Platforma może służyć także instytucjom publicznym odpowiedzialnym za kształtowanie polityki zatrudnienia, takim jak urzędy pracy.
Najmniejsze bezrobocie odnotowano w województwie wielkopolskim (2,9%) i śląskim (3,6%).
Rekrutacje nowych pracowników planuje 35% firm, najwięcej z sektora TSL i IT.