We wrześniu trzeba wykorzystać zaległy urlop. Co powinien zrobić pracodawca?
Pracownik powinien wykorzystać dni wolne z poprzedniego roku najpóźniej do 30 września, a pracodawca odpowiada za dopilnowanie tego terminu.
Tag
Kodeks pracy
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Upały nie odpuszczają. Kiedy pracownik może odmówić wykonywania obowiązków?
Pracodawcy muszą reagować na uciążliwe warunki, a pracownicy mogą przerwać pracę, gdy upał stwarza bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia.
PIP będzie kontrolował pracodawców podczas upałów
Gdy warunki atmosferyczne powodują pogorszenie warunków wykonywania obowiązków, firma powinna podjąć działania mające na celu ograniczenie zagrożeń dla zdrowia.
Wysokie temperatury a praca. O czym muszą pamiętać pracodawcy?
Przepisy BHP jasno określają, kiedy firma musi zapewnić bezpłatne napoje, dodatkowe przerwy czy odpowiednie warunki w biurze i na zewnątrz.
Od 1 maja nowe zasady naliczania stażu pracy. Zyskają także przedsiębiorcy
Nowe regulacje mogą mieć istotny wpływ na zakres uprawnień pracowniczych, takich jak długość urlopu wypoczynkowego, wysokość odpraw czy okres wypowiedzenia.
Więcej osób z prawem do dłuższego stażu pracy od 1 maja
Do tej pory do ZUS wpłynęło ponad 632 tys. wniosków, na podstawie których wystawiono blisko 1,1 mln zaświadczeń.
Wyższe odszkodowania za mobbing. Rząd przyjął nowelizację Kodeksu pracy
Nowe przepisy upraszczają definicję mobbingu, zwiększają odpowiedzialność pracodawców i podnoszą minimalną kwotę zadośćuczynienia dla poszkodowanych.
Pracownik i pracodawca mogą załatwić wiele spraw przez internet
Nowelizacja Kodeksu pracy przynosi ułatwienia w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej, stawiając na szeroką cyfryzację.
Wigilia dniem wolnym od pracy. PIP zapowiada kontrole i wysokie kary
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą ma prawo osobiście stanąć za ladą w Wigilię, a także korzystać z nieodpłatnej pomocy członków rodziny.
Czytaj dalej
Rynek pracy i biznes przed dużymi zmianami. Co przyniesie 2026 rok?
Nowe przepisy obejmą m.in. jawność wynagrodzeń, zasady naliczania stażu pracy i dalszą cyfryzację dokumentów firmowych.