Konsekwencje nieświadomości zjawiska mobbingu w firmie mogą być ogromne.
Nieodpowiednie zachowania ze strony przełożonych, kolegów z pracy lub podwładnych dotykały głównie najmłodszych pracowników.
Mobbing powoduje u pracowników stres i brak motywacji, które mogą doprowadzić do wypalenia zawodowego i odchodzenia z...
– Polscy managerowie w większości nie potrafią oddzielić swoich emocji od profesjonalnego zarządzania zespołem, wolnego od uprzedzeń...
Najwięcej skarg w ciągu pół roku wpłynęło do PIP Warszawa – 171. Na drugim miejscu są Katowice...
Z perspektywy przepisów prawa pracy pracodawca jest jedynym podmiotem odpowiedzialnym za wystąpienie mobbingu w zakładzie pracy.