Jeden rynek pracy, różne pokolenia. Jak firmy mogą wykorzystać ich potencjał?
Demografia sprawia, że firmy coraz większą uwagę zwracają na współpracę międzypokoleniową i zarządzanie wiedzą.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Demografia sprawia, że firmy coraz większą uwagę zwracają na współpracę międzypokoleniową i zarządzanie wiedzą.
Proponowane rozwiązania zakładają możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę osobom, które mają za sobą odpowiednio długi okres składkowy.
Pracownik zatrudniony w kilku miejscach może otrzymać zwolnienie dotyczące tylko jednego tytułu ubezpieczenia.
Nowe technologie są tylko jednym z elementów większej układanki, w której znaczenie mają także kompetencje, migracja i organizacja pracy.
Jeśli zatrudnienie było objęte obowiązkową składką zdrowotną, po jego zakończeniu konieczne może być ponowne zgłoszenie do ubezpieczenia.
Do 30 września pracodawca powinien udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego za poprzedni rok. Za naruszenie przepisów grozi grzywna do 30 tys. zł.
IT HUB Gliwice oferuje niemal 2800 m² przestrzeni, laboratoria, specjalistyczny sprzęt i wsparcie dla przedsiębiorstw działających m.in. w IT czy automatyce.
Otrzymanie alertu RCB dotyczącego zagrożenia z powietrza nie oznacza automatycznie obowiązku przerwania pracy.
Firmy z sektora MŚP otrzymają środki na podnoszenie kompetencji pracowników. Można otrzymać nawet 7,5 tys. zł na osobę.
Naukowcy z University of California oszacowali, że każda tona CO2 wyemitowana w 2025 r. wiąże się z ok. 41 dolarami kosztów wynikających ze spadku wydajności.