W małych firmach dominują problemy związane z niedoborem pracowników oraz niedopasowaniem kompetencji i przemęczeniem.
Przez długi czas wzrost płac wyrażonych w złotych był częściowo neutralizowany przez osłabienie krajowej waluty.
Szkoły wyższe rezygnują z kształcenia do jednego zawodu na rzecz rozwijania uniwersalnych kompetencji przyszłości.
Największy udział cudzoziemców na rynku pracy występuje w zachodnich województwach kraju.
Według najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego współczynnik dzietności w 2025 r. wyniósł 1,068.
Dla 23,3% badanych dopiero oderwanie się od codziennych obowiązków pozwala dostrzec skalę zmęczenia i przeciążenia pracą.
Ponad 42% pracodawców deklaruje, że dostrzega konkretne korzyści z wdrożenia sztucznej inteligencji w obszarze zarządzania personelem.
Podstawą do wyliczenia minimalnych stawek obowiązujących od 1 czerwca do 31 sierpnia jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w...
Przekonanie o stabilności swojej pracy deklaruje 74% osób aktywnych zawodowo, z kolei utraty zatrudnienia boi się co...
83% badanych uważa, że brakuje im przestrzeni na testowanie różnych zawodów i zdobywanie doświadczeń potrzebnych do podjęcia...