Polska się starzeje. Rynek pracy czeka poważne wyzwanie
Do 2035 r. liczba ludności Polski może zmniejszyć się o 1,9 mln osób. Jeszcze większym problemem dla gospodarki będzie jednak ubytek młodszych pracowników.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Do 2035 r. liczba ludności Polski może zmniejszyć się o 1,9 mln osób. Jeszcze większym problemem dla gospodarki będzie jednak ubytek młodszych pracowników.
Największego wzrostu udziału w konsumpcji można oczekiwać m.in. w przypadku wydatków mieszkaniowych, zdrowotnych oraz związanych z rekreacją i kulturą.
W pierwszych tygodniach obowiązywania przepisów firmy 201 razy dobrowolnie zmieniły umowy cywilnoprawne na umowy o pracę.
Pracownik powinien wykorzystać dni wolne z poprzedniego roku najpóźniej do 30 września, a pracodawca odpowiada za dopilnowanie tego terminu.
Sposób rozliczenia zależy od tego, czy o czas wolny wnioskuje pracownik, czy udziela go pracodawca.
Tylko 13% pracujących Polaków deklaruje, że po powrocie z pracy ma jeszcze energię, by w pełni angażować się w życie domowe.
Program „Aktywny Rodzic” od października 2024 r. objął już 1,22 mln dzieci. Rodzice złożyli 1,20 mln wniosków, a ZUS wypłacił dotąd ponad 10,8 mld zł.
40% aktualnych ofert pracy zakładało możliwość rozpoczęcia zatrudnienia „od zaraz”. Najwięcej takich ogłoszeń dotyczyło budownictwa, produkcji, handlu i TSL.
W czterech z dziewięciu przypadków przedsiębiorcy otrzymali potwierdzenie, że przedstawiony przez nich sposób zatrudnienia jest zgodny z prawem.
Największym problemem okazuje się brak praktycznej wiedzy dotyczącej finansów, prawa i spraw urzędowych.