Powrót do szkoły kosztuje. Rodzice sięgają po dodatkową pracę i benefity
Zeszyty, podręczniki, plecaki, ubrania i sprzęt potrzebny do nauki oznaczają dla rodzin dodatkowe wydatki. Coraz częściej w ich pokrywaniu pomagają pracodawcy.
Projekt
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Co jest ważne dla młodych pracowników? Nie tylko wyższa pensja
Zetki chcą więcej zarabiać, ale nie za wszelką cenę. Liczą się także czas spędzany w drodze do pracy, elastyczna organizacja pracy czy dodatkowe wolne.
Czytaj dalej
PIP wydał już 121 poleceń potwierdzenia zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
W ciągu kilku dni do inspekcji wpłynęło 690 skarg i wniosków dotyczących nieprawidłowego wyboru cywilnoprawnej formy zatrudnienia.
Czytaj dalej
Grupa Świt chce przejąć część fabryki Henkel w Raciborzu
Fabryka Henkel w Raciborzu może dostać drugie życie. Grupa Świt chce przejąć część jej majątku i wznowić produkcję proszków do prania.
Czytaj dalej
Nie tylko wypadki i choroby – zdrowie psychiczne staje się częścią firmowego BHP
W 2025 r. z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania wystawiono w Polsce ok. 1,8 mln zwolnień lekarskich obejmujących 34,1 mln dni nieobecności.
Czytaj dalej
Legalizacja pracy cudzoziemców wciąż trwa zbyt długo. Przedsiębiorcy chcą zmian
Przedsiębiorcy apelują o sprawniejsze działanie administracji i rozwiązania, które ułatwią pozyskiwanie pracowników z zagranicy.
Czytaj dalej
Czas wolny przegrywa z pracą i obowiązkami. Tak odpoczywają Polacy
Polacy mają średnio 2–3 godziny wolnego czasu dziennie, ale dla 37% badanych to zdecydowanie za mało.
Czytaj dalej
Powrót z urlopu bez stresu. Firmy mogą pomóc uniknąć lawiny zaległości
31% pracowników sprawdza służbową pocztę pod koniec urlopu, a 21% monitoruje firmową komunikację przez cały wypoczynek – po to, by uniknąć stresu po powrocie.
63% pracowników za większą jawnością płac. Firmy nadal mają z tym problem
Pracownicy coraz częściej chcą wiedzieć, ile mogą zarobić jeszcze przed wysłaniem CV. Tymczasem niemal co trzecia firma nie podaje wynagrodzenia w ogłoszeniach.
Czytaj dalej
Zlecenia łączą pokolenia. Dwa skrajne oblicza polskiego rynku elastycznej pracy
Młodzi liczą na szybki zarobek bez potrąceń podatkowych, seniorzy na przedłużenie obecności na rynku bez konieczności pracy na pełen etat.
Czytaj dalej