40% pracowników rozważa zmianę pracy. Co może ich przekonać do zostania?
Wyższe zarobki wskazuje 64% osób rozważających zmianę zatrudnienia. Na kolejnych miejscach znajdują się atrakcyjniejsze benefity i elastyczny czas pracy.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Wyższe zarobki wskazuje 64% osób rozważających zmianę zatrudnienia. Na kolejnych miejscach znajdują się atrakcyjniejsze benefity i elastyczny czas pracy.
Odroczenie przejścia na emeryturę może przełożyć się na wyższe miesięczne świadczenie, ale rząd nie zamierza wydłużać przepisami okresu aktywności zawodowej.
Osoby z niepełnosprawnościami nadal rzadko uczestniczą w rynku pracy. Ustawa o asystencji osobistej ma stworzyć stabilniejsze warunki wsparcia.
Część przedsiębiorstw zakłada, że pracownicy nie są zainteresowani takimi świadczeniami, choć wiele z nich nie sprawdza ich rzeczywistych potrzeb.
Dla osób pracujących w nocy z 24 na 25 października cofnięcie zegarków może oznaczać dłuższy czas wykonywania obowiązków.
31% uczniów i studentów planuje dorabiać pod koniec roku, a firmy nadal zgłaszają duże zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych.
Pracodawca może kontrolować służbową pocztę, aktywność na komputerze czy lokalizację samochodu firmowego, ale musi przestrzegać określonych zasad.
Podczas bezpłatnych konsultacji można poznać prognozowaną wysokość przyszłego świadczenia i sprawdzić, jak zmieni się ono w przypadku dłuższej pracy.
Prawie połowa Polaków deklaruje, że nigdy nie spóźnia się do pracy, ale co dziesiąty zatrudniony przyznaje, że zdarza mu się to przynajmniej raz w tygodniu.
70% pracowników zakładów przemysłowych przyznaje, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy w ich firmach dochodziło do zdarzeń potencjalnie wypadkowych.