Praca zawodowa po równo, obowiązki domowe – nie. Tak Polacy widzą role rodziców
Pranie, gotowanie i opieka nad dzieckiem nadal częściej przypadają kobietom. Jednocześnie większość uważa, że praca zawodowa jest ważna dla obu płci.
Czytaj dalej
Projekt
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
1 listopada to niedziela. Czy pracownikowi należy się dodatkowy dzień wolny?
Kodeks pracy przewiduje obniżenie wymiaru czasu pracy za święto przypadające w dzień inny niż niedziela.
Rośnie zainteresowanie pracą tymczasową. Także Ukraińcy wybierają krótsze pobyty
Część obywateli Ukrainy planuje przyjazd do Polski na dwa lub trzy miesiące, między innymi po to, by spędzić zimę w bardziej stabilnych warunkach.
Czytaj dalej
Pracownicy chcą się rozwijać, ale brakuje im czasu
Według Światowego Forum Ekonomicznego do 2030 r. zdezaktualizować może się średnio 39% obecnych kompetencji.
Czytaj dalej
Jeden rynek pracy, różne pokolenia. Jak firmy mogą wykorzystać ich potencjał?
Demografia sprawia, że firmy coraz większą uwagę zwracają na współpracę międzypokoleniową i zarządzanie wiedzą.
Czytaj dalej
Rządowy projekt emerytur stażowych: 38 lat pracy dla kobiet i 43 lata dla mężczyzn
Proponowane rozwiązania zakładają możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę osobom, które mają za sobą odpowiednio długi okres składkowy.
L4 przy kilku źródłach zatrudnienia. Nadchodzą nowe zasady
Pracownik zatrudniony w kilku miejscach może otrzymać zwolnienie dotyczące tylko jednego tytułu ubezpieczenia.
Nie tylko automatyzacja. Jak firmy mogą radzić sobie z lukami kadrowymi?
Nowe technologie są tylko jednym z elementów większej układanki, w której znaczenie mają także kompetencje, migracja i organizacja pracy.
Czytaj dalej
Ubezpieczenie studenta po wakacyjnej pracy nie wraca automatycznie
Jeśli zatrudnienie było objęte obowiązkową składką zdrowotną, po jego zakończeniu konieczne może być ponowne zgłoszenie do ubezpieczenia.
Zaległy urlop trzeba wykorzystać do końca września. Firmom grożą kary
Do 30 września pracodawca powinien udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego za poprzedni rok. Za naruszenie przepisów grozi grzywna do 30 tys. zł.
Czytaj dalej