Światowy Dzień Pracoholizmu. Kiedy praca staje się nałogiem
Pracoholicy, wbrew pozorom, deklarują gorsze samopoczucie niż inni pracownicy, a nie poprawia go nawet zajęcie się pracą i obowiązkami.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Pracoholicy, wbrew pozorom, deklarują gorsze samopoczucie niż inni pracownicy, a nie poprawia go nawet zajęcie się pracą i obowiązkami.
W praktyce może to wyglądać tak, że jedna strona podpisuje umowę w sposób elektroniczny, a druga – tradycyjnie, na papierze.
Od stycznia do maja na świat przyszło 96 tys. dzieci – o blisko 10% mniej niż w analogicznym okresie roku ubiegłego.
Mediana wynagrodzeń w lutym była o 23,5% niższa od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, które wynosiło 9362,47 zł brutto.
Zgodnie z nowymi przepisami zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej matce na okres ośmiu tygodni po porodzie, jeśli dziecko urodzi się martwe.
W wielu firmach, szczególnie małych i średnich, przestrzeganie planowanych przepisów może okazać się niewykonalne.
Prawie 1/4 pracowników swoją zmianę pracy motywowała brakiem perspektyw na awans w najbliższym czasie.
W lipcu pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 44,5 tys. ofert zatrudnienia, co oznacza wzrost o ponad 35% w porównaniu z czerwcem.
Nowa ustawa ma na celu zwiększenie jakości i adekwatności funkcjonowania instytucji rynku pracy, w szczególności publicznych służb zatrudnienia.
Prawie połowie pracowników zdarzyło się się otrzymać służbową wiadomość lub telefon podczas urlopu.