Co piąty kandydat rezygnuje z aplikacji przez brak informacji o zarobkach
15% respondentów odrzuca ogłoszenie ze względu na zbyt ogólny lub nieprecyzyjny opis obowiązków. Istotną rolę odgrywają również negatywne opinie w internecie.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
15% respondentów odrzuca ogłoszenie ze względu na zbyt ogólny lub nieprecyzyjny opis obowiązków. Istotną rolę odgrywają również negatywne opinie w internecie.
55% respondentów uważa się za osoby asertywne, a 23% przyznaje się do braku tej cechy.
Choć ofert dla pracowników fizycznych wciąż publikuje się stosunkowo dużo, to właśnie w tej kategorii odnotowano znaczące ubytki wakatów.
W Polsce 24,6% pracowników deklaruje, że zetknęło się z dyskryminacją ze względu na wiek, podczas gdy średnia europejska wynosi 21,5%.
63% pracowników byłoby skłonnych zrezygnować z pracy i przeprowadzić się dla partnera.
W ubiegłym roku wynagrodzenia wzrosły realnie o 5,5%, podczas gdy w 2024 r. dynamika ta wynosiła 9,5%.
Ponad połowa pracujących wskazuje wyższe wynagrodzenie jako główną motywację do poszukiwania nowej pracy.
Najniższy poziom bezrobocia odnotowano po raz kolejny w woj. wielkopolskim. Na drugim miejscu znalazło się woj. mazowieckie, a na trzecim śląskie.
Zasiłek chorobowy wypłacany po wypadku w drodze do pracy lub z pracy, także w czasie pobytu w szpitalu, wynosi 100% podstawy wymiaru.
W przypadku obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli zdarza się nadużywanie ruchu bezwizowego, zwłaszcza w celu podejmowania nielegalnego zatrudnienia.