Jak praca zdalna wpływa produktywność i kreatywność?
Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej wprowadziła w Polsce 1/3 firm. Co czwarta nie może tego zrobić ze względu na specyfikę działalności.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej wprowadziła w Polsce 1/3 firm. Co czwarta nie może tego zrobić ze względu na specyfikę działalności.
Za pośrednictwem platform cyfrowych pracuje w Unii Europejskiej ponad 28 mln osób.
– Produkcja krajowa zmniejszy się, a wraz z nią zmniejszą się dochody ludności – ocenia Jeremi Mordasewicz.
Rząd zapowiada zmiany dotyczące wypłaty świadczeń chorobowych dla pracowników przebywających na zwolnieniu lekarskim.
Zatrudnienie nowych pracowników deklaruje 31% firm, a na zwolnienia wskazuje 21%.
W minionym roku w statystykach ZUS najbardziej zwiększyła się liczba Białorusinów – o 21,3 tys.
Zdaniem połowy pracodawców tryb home office pozostał bez wpływu na wydajność pracy.
Niższą stopę bezrobocia w lutym zanotowano po raz ostatni w 1990 r.
Zasiłek chorobowy może trwać do 182 dni lub do 270 dni, gdy niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą bądź przypada w trakcie ciąży.
W automotive kobiety stanowią 56% pracowników, a w szeroko pojętej branży spożywczej odsetek zatrudnionych pań wynosi 70%.