Pokolenie Z na rynku pracy. Jakie są jego oczekiwania?
Od swoich pracodawców oczekują, że będą podzielali ich system wartości i wykazywali zrozumienie dla ich priorytetów życiowych.
Artykuły i wydarzenia z tego obszaru tematycznego.
Od swoich pracodawców oczekują, że będą podzielali ich system wartości i wykazywali zrozumienie dla ich priorytetów życiowych.
Z profilu PUE korzystają głównie przedsiębiorcy, lekarze, osoby pracujące, ale też emeryci i renciści.
Przepisy sankcjonujące powinny być ogłoszone jeszcze w bieżącym roku, tak by mogły obowiązywać od 1 stycznia 2025 r.
Szkodliwe substancje mogą mieć poważne i nieodwracalne skutki dla zdrowia pracowników i ich potomstwa.
Z punktu widzenia pracodawców często bardziej opłaca się wręczyć benefit, bo wtedy koszt takiego działania jest niższy niż np. podwyżka.
Dodatki spożywcze, chemia gospodarcza oraz słodycze i desery obecnie najbardziej napędzają drożyznę w sklepach.
W 2023 r. kwota wstrzymanych zasiłków chorobowych poszła w górę o ponad 33% rok do roku.
Wynagrodzenia w ocenie ekspertów będą rosnąć w dwucyfrowym tempie przez cały rok, średnio o 12,3%.
Przybywa głównie firm usługowych, słabiej prezentuje się sytuacja w przemyśle i budownictwie.