Awans czy nowa twarz? Kogo lepiej wybrać na kluczowe stanowisko
Prawie 1/4 pracowników swoją zmianę pracy motywowała brakiem perspektyw na awans w najbliższym czasie.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Prawie 1/4 pracowników swoją zmianę pracy motywowała brakiem perspektyw na awans w najbliższym czasie.
Prawie połowie pracowników zdarzyło się się otrzymać służbową wiadomość lub telefon podczas urlopu.
Problemy z alkoholem mają szerszy wpływ niż tylko na zdrowie pojedynczego pracownika, ponieważ niosą za sobą koszty dla firm i całej gospodarki.
Przedstawiciele pracodawców traktują propozycję rządu jako kompromis, który równoważy możliwości przedsiębiorstw z oczekiwaniami pracowników.
1 sierpnia jest obecnie Narodowym Dniem Pamięci Powstania Warszawskiego ustanowionym za prezydentury Lecha Kaczyńskiego.
21% respondentów liczy się z możliwością utraty obecnej pracy, natomiast 23% wskazuje, że w ich okolicy trudno jest znaleźć jakąkolwiek pracę.
Jedną ze zmian jest skrócenie czasu kontroli u mikroprzedsiębiorców z 12 do 6 dni. PIP zyska też dostęp do danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Całkowite obciążenia związane z utrzymaniem etatu przekroczyły próg 10 tys. zł miesięcznie na osobę.
12% zatrudnionych nie dostrzega sensu ani celu w wykonywanej pracy, ponadto 14% respondentów nie identyfikuje się z wartościami i wizją swojego pracodawcy.
Co czwarty Polak pali w czasie pracy, a bezpośrednie straty pracodawców z tytułu przerw na papierosa wynoszą ok. 42 mld zł rocznie.