Mikrofirmy mogą mieć problemy z minimalnym wynagrodzeniem
Branże, w których najczęściej płaci się najniższe wynagrodzenie, to m.in. hotelarstwo, gastronomia i handel, ale także administracja publiczna.
Czytaj dalej
Tag
praca
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Rynek pracy w 2022 r.: Pandemia, wojna i zmiany w Kodeksie pracy
Kilka milionów obywateli Ukrainy uciekło przed terrorem wojny do Polski, a kluczowe było zapewnienie im bezpieczeństwa i stworzenie rozwiązań, które stworzą warunki sprzyjające ich aktywizacji zawodowej.
Czytaj dalej
Mobbing jednym z głównych tematów działania PIP w 2023 r.
Różnymi formami działań prewencyjnych PIP obejmie przynajmniej 35 tys. podmiotów – pracodawców i przedsiębiorców, pracowników, rolników indywidualnych, uczniów, studentów i innych.
Czytaj dalej
Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy zaległy urlop?
Pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy do końca roku kalendarzowego. Jeśli tego nie zrobi, zaległy urlop nie przepada, ale można wykorzystać go jedynie do określonego terminu.
40% Polaków chciałoby wyraźnie oddzielić pracę od życia osobistego
Jeśli pracodawcy nie zadbają o swoich pracowników, grozi im fala odejść. Już jeden na pięciu pracowników złożył wypowiedzenie z powodu wymagania dyspozycyjności przez cały czas.
Czytaj dalej
Utraty pracy boi się coraz więcej Polaków
Ponad połowa Polaków pozytywnie oceniła obecną sytuację w swoich zakładach pracy. Wyraźnie pogorszyły się jednak oceny sytuacji na lokalnych rynkach pracy.
Czytaj dalej
Macierzyństwo trwale zmniejsza aktywność zawodową kobiet
77% z niepracujących matek nie szuka pracy ze względu na opiekę nad potomstwem. Część kobiet nie wraca do pracy w ciągu kilku kolejnych lat lub trwale...
Najważniejszym motywatorem do zmiany pracy jest wysokość wynagrodzenia
Głównymi czynnikami powstrzymującymi przed zmianą pracy są: dogodna lokalizacja obecnej firmy, panująca w niej atmosfera oraz poczucie przywiązania.
Czytaj dalej
Quiet quitting coraz bardziej widoczny na polskim rynku pracy. Na czym polega?
Wśród przyczyn braku zaangażowania wymienia się m.in. postpandemiczne zmiany na rynku pracy, refleksję na temat życia i kariery czy brak poczucia sprawczości i sensu wykonywanego zajęcia.
Czytaj dalej
Pracownicy sami chcą zdecydować, gdzie i kiedy będą pracować
Dzięki pracy hybrydowej i zdalnej połowa ankietowanych firm zmniejszyła powierzchnię biurową od czasu sprzed pandemii.
Czytaj dalej