Brakuje ofert dla matek, które chciałyby pracować na część etatu
28% spółek wskazało, że nie funkcjonuje u nich praca zdalna lub hybrydowa. Jednak prawie wszystkie firmy, które ujęto w badaniu, stosują ruchomy czas pracy.
Tag
praca
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Polacy pracowali średnio około 43,3 godzin tygodniowo
Mężczyźni prowadzący własną działalność gospodarczą spędzają średnio ponad 50 godzin w pracy w tygodniu, a kobiety posiadające swój biznes – ok. 44 godziny.
Czterodniowy tydzień pracy dobry dla firm i pracowników. Wyniki pilotażowego programu
Średni przychód przedsiębiorstw wzrósł o 38% w porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku.
Coraz więcej Polaków boi się utraty pracy
56% badanych uważa, że żyje im się obecnie gorzej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Wzrosły też obawy o utratę pracy.
Czytaj dalej
Co piąty pracownik czuje się zmęczony jeszcze przed pracą
Zmęczenie przekładające się na utratę produktywności pracowników kosztuje firmy 136,4 mld dolarów rocznie.
60% Polaków popiera dodatkowe dni wolne za bycie osobą niepalącą
Pracodawcy, chcąc zaoszczędzić np. na energii elektrycznej czy ogrzewaniu, będą bardziej skłonni do proponowania pracy zdalnej. Tym samym mogą przerzucać wspomniane koszty na pracowników.
Zmniejszył się odsetek pracujących w szarej strefie
Wśród głównych utrudnień, jakie wskazywały w 2021 r. osoby prowadzące działalność gospodarczą, znajdowały się trzy problemy: uciążliwe przepisy prawne, obciążenia podatkowe oraz silna konkurencja.
Czytaj dalej
Bezrobocie wśród młodych Polaków jednym z najniższych w UE
Młodzi ludzie będą mogli liczyć m.in. na wsparcie doradców, którzy pokażą im, jak odnaleźć się na rynku pracy.
Czytaj dalej
Z workation korzystają najczęściej młodzi pracownicy
Workation jest postrzegane przez Polaków jako doskonała forma odstresowania się po pracy, dodatkowo według ankietowanych praca i podróżowanie poszerza horyzonty i inspiruje do działania.
Czytaj dalej
Co piąty pracownik nie dostał wynagrodzenia na czas. Jak znaleźć uczciwą firmę?
Oprócz nieterminowej wypłaty wynagrodzenia i łamania zasad BHP pracownicy doświadczali również naruszania przepisów o czasie pracy oraz nieudzielania urlopów wypoczynkowych.