Najważniejszym motywatorem do zmiany pracy jest wysokość wynagrodzenia
Głównymi czynnikami powstrzymującymi przed zmianą pracy są: dogodna lokalizacja obecnej firmy, panująca w niej atmosfera oraz poczucie przywiązania.
Czytaj dalej
Tag
praca
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Quiet quitting coraz bardziej widoczny na polskim rynku pracy. Na czym polega?
Wśród przyczyn braku zaangażowania wymienia się m.in. postpandemiczne zmiany na rynku pracy, refleksję na temat życia i kariery czy brak poczucia sprawczości i sensu wykonywanego zajęcia.
Czytaj dalej
Pracownicy sami chcą zdecydować, gdzie i kiedy będą pracować
Dzięki pracy hybrydowej i zdalnej połowa ankietowanych firm zmniejszyła powierzchnię biurową od czasu sprzed pandemii.
Czytaj dalej
Lista zawodów zakazanych dla obcokrajowców ma chronić polski rynek pracy
Jeżeli stopa bezrobocia zacznie rosnąć, minister rodziny i polityki społecznej będzie mógł zobowiązać starostów do sporządzenia listy zawodów, w których nie będą udzielane zezwolenia na pracę...
Czytaj dalej
40% pracowników zetknęło się z różnymi formami przemocy
– Polscy managerowie w większości nie potrafią oddzielić swoich emocji od profesjonalnego zarządzania zespołem, wolnego od uprzedzeń czy własnych kompleksów – twierdzą eksperci.
Czytaj dalej
Nowelizacja Kodeksu pracy ma wdrożyć unijne rozwiązania
Okres, na jaki będzie mogła zostać zawarta umowa o pracę na okres próbny, będzie mógł wynosić od 1 do 3 miesięcy.
Czytaj dalej
Rośnie liczba umów o dzieło. Najwięcej wykonawców to mężczyźni w wieku 30–39 lat
Najwięcej osób wykonujących umowy o dzieło zostało wykazanych w sekcji "działalność profesjonalna, naukowa i techniczna" - 68 677, co stanowi 20%.
Czytaj dalej
Liczba ogłoszeń o pracę mocno spadła
W trzech z czterech grup wakatów liczba ogłoszeń o pracy jest poniżej wartości obserwowanej w tym samym okresie przed rokiem. Jedyną grupą, która nadal pozostaje powyżej,...
Czytaj dalej
Korzystniejsze zasady przy dorabianiu do rent socjalnych
Jeśli przychód osoby, która jest na rencie socjalnej, przekroczy 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ale nie będzie wyższy aniżeli 130%, to świadczenie zostanie zmniejszone o kwotę przekroczenia.
Kiedy pracodawca nie może odmówić pracy zdalnej? Nowelizacja Kodeksu pracy
Nowela przewiduje zarówno pracę zdalną całkowitą, jak i hybrydową, stosownie do potrzeb konkretnego pracownika i pracodawcy, a także umożliwienie polecenia pracownikowi pracy zdalnej w szczególnych przypadkach.
Czytaj dalej