Firmy częściej będą szukać chętnych do pracy dorywczej
Coraz wyższe koszty stałe tworzenia etatów, m.in. w związku z podwyżką płacy minimalnej i stawki godzinowej zmuszają pracodawców do szukania optymalizacji.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Coraz wyższe koszty stałe tworzenia etatów, m.in. w związku z podwyżką płacy minimalnej i stawki godzinowej zmuszają pracodawców do szukania optymalizacji.
Branże najbardziej aktywne w poszukiwaniu pracowników to finanse i bankowość (12% ofert), IT (10%) oraz handel detaliczny (9%).
Wzrosty minimalnego wynagrodzenia mogą uderzyć w mikroprzedsiębiorstwa, które z trudem radziły sobie z podwyżkami składki zdrowotnej i ze zmianami podatkowymi w 2022 r.
W większości państw UE dysproporcja jest większa niż w Polsce, dla której skorygowana luka płacowa oszacowana została na 10,4%.
Zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn popiera 35,2% ankietowanych, a 42,6% jest przeciw.
30% badanych kandydatów z pokolenia z deklaruje, że lista oferowanych benefitów ma większe znaczenie przy podjęciu decyzji o akceptacji oferty pracy niż proces rekrutacji czy osoba...
1/5 osób aktywnych zawodowo zamierza podjąć kroki, by poprawić swoją pozycję względem konkurencji i zwiększać swoje kwalifikacje.
Pomimo trudnego otoczenia makroekonomicznego ponad połowa przedstawicieli tego sektora spodziewa się wzrostu obrotów.
Zdaniem ekspertów kolejne miesiące mogą przynieść zmniejszenie liczby ofert i wzrost liczby kandydatów poszukujących nowego zajęcia. Obie strony będą ostrożniej podchodziły do rekrutacji.
Cyfryzacja spowoduje znikanie pewnych zawodów z rynku, podobnie jak transformacja energetyczna. W zamian na rynku pracy pojawią się nowe specjalizacje.