Artykuły oznaczone tym tagiem.
Zdaniem związkowców w Kodeksie pracy powinno pojawić się prawo pracownika do nieangażowania się w komunikację telefoniczną i elektroniczną związaną z obowiązkami służbowymi poza godzinami pracy.
Pracownicy mogą traktować udział w procesach rekrutacyjnych jako poszukiwanie "planu B" na wypadek zwolnienia lub sprawdzenie opcji poprawy swojej sytuacji zawodowej.
– Powinniśmy natychmiast rozpocząć dyskusję o zwolnieniach lekarskich i o tym, żeby część pacjentów, która nie musi widzieć lekarza, a dziś zgłasza się do lekarza z...
Branże, w których najczęściej płaci się najniższe wynagrodzenie, to m.in. hotelarstwo, gastronomia i handel, ale także administracja publiczna.
Kilka milionów obywateli Ukrainy uciekło przed terrorem wojny do Polski, a kluczowe było zapewnienie im bezpieczeństwa i stworzenie rozwiązań, które stworzą warunki sprzyjające ich aktywizacji zawodowej.
Różnymi formami działań prewencyjnych PIP obejmie przynajmniej 35 tys. podmiotów – pracodawców i przedsiębiorców, pracowników, rolników indywidualnych, uczniów, studentów i innych.
Pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy do końca roku kalendarzowego. Jeśli tego nie zrobi, zaległy urlop nie przepada, ale można wykorzystać go jedynie do określonego terminu.
Jeśli pracodawcy nie zadbają o swoich pracowników, grozi im fala odejść. Już jeden na pięciu pracowników złożył wypowiedzenie z powodu wymagania dyspozycyjności przez cały czas.
Ponad połowa Polaków pozytywnie oceniła obecną sytuację w swoich zakładach pracy. Wyraźnie pogorszyły się jednak oceny sytuacji na lokalnych rynkach pracy.
77% z niepracujących matek nie szuka pracy ze względu na opiekę nad potomstwem. Część kobiet nie wraca do pracy w ciągu kilku kolejnych lat lub trwale...
