Pół roku pracy zdalnej. Co o przepisach myślą Polacy?
18% Polaków pracowało w trybie hybrydowym jeszcze przed tegorocznymi zmianami w prawie, a 10% wypełniało obowiązki służbowe w pełni zdalnie.
Czytaj dalej
Projekt
Praca
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Rośnie liczba wypadków przy pracy. Gdzie jest najbezpieczniej?
Choć zagrożenie wypadkiem przy pracy kojarzy się przede wszystkim z zawodami, które nie mają możliwości pracy zdalnej, jak górnictwo czy budownictwo, narażeni są też wykonujący obowiązki...
Czytaj dalej
Nadmiar informacji powoduje podjęcie gorszych decyzji
– Jeśli zdobędziesz zbyt dużo informacji, twoje decyzje szybko staną się tak złe, jak gdybyś nie miał żadnych informacji – zaznacza Samantha Kleinberg.
Większość pracowników zmieniłaby pracę dla poprawy samopoczucia
Tylko 45% pracowników śpi co najmniej siedem godzin, a 42% ma wystarczająco dużo czasu dla przyjaciół i rodziny.
Czytaj dalej
Najmłodsze pokolenie na rynku pracy. Co jest dla niego najważniejsze?
Większość 15-20-latków chciałaby pracować, nawet jeśli ich sytuacja życiowa nie wymagałaby tego. Jako powody wskazywali własny rozwój i chęć życia na wyższym poziomie.
Czytaj dalej
Pracownicy informacji i komunikacji zarabiają najwięcej
Średnia płaca brutto nominalnie wzrosła we wszystkich sekcjach PKD w stosunku do analogicznego okresu ubiegłego roku.
Czytaj dalej
Umowy o dzieło w ZUS. Jak wypadło woj. śląskie?
Najwięcej osób wykonujących umowy o dzieło zostało wykazanych w informacji i komunikacji.
Czytaj dalej
DANE Z CEIDG: Zakładanie jednoosobowych firm na lekkim minusie. Wznawianie działalności na dwucyfrowym plusie
Warto zauważyć, że najwięcej aktywności w rejestracji firm odnotowano w przypadku podmiotów, które nie podały konkretnego miejsca wykonywanej działalności.
Czytaj dalej
Najwyższe widełki wynagrodzeń są w finansach
Praca zdalna – po okresie wzrostu popularności w latach 2020-2022 – ponownie staje się przywilejem dla wybranych branż.
Czytaj dalej
Minimalne normy odpoczynku nie dla pracujących na umowach cywilnoprawnych
Konstytucja nie różnicuje osób wykonujących pracę – chroni prawa wszystkich pracowników niezależnie od formy ich zatrudnienia, gwarantuje im również prawo do wypoczynku.
Czytaj dalej