Nowa płaca minimalna budzi emocje wśród pracodawców
Podwyżka płacy minimalnej w skali roku sięgnie 700 zł. Może w poważny sposób dotknąć najmniejszych przedsiębiorstw.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Podwyżka płacy minimalnej w skali roku sięgnie 700 zł. Może w poważny sposób dotknąć najmniejszych przedsiębiorstw.
– Benefity pracownicze budują lojalność zatrudnionych, którzy mają poczucie, że pracodawca troszczy się o ich komfort – tłumaczy Sławomir Szymczak.
Najwyższy wskaźnik wypadkowości odnotowano w sekcjach: górnictwo i wydobywanie, dostawa wody, gospodarowanie ściekami i odpadami, rekultywacja oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna.
Pracownicy z USA mają inne spojrzenie niż polskie firmy – 60% z nich liczy na to, że już wkrótce będzie mogła oddelegowywać AI swoje powtarzalne zadania.
Około połowa badanych spożywa śniadanie, drugie śniadanie oraz lunch. Natomiast co dziesiąty respondent nie je ani jednego posiłku w miejscu pracy.
Odsetek osób, które chciałyby pracować tylko w trybie stacjonarnym, spadł w ciągu ostatnich dwóch lat z 65,5% do 46%.
Do końca marca przyszłego roku stawka za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu to 1269 zł.
Główną barierę w rozwoju kariery kobiet stanowią stereotypy i nastawienie wobec kandydatek.
Najlepiej aktualną sytuację w zakładach ocenili pracownicy spółek właścicieli prywatnych i państwa – wskazało tak 70% z nich.
Pracodawcy i menadżerowie zamiast naciskać na pełne zaangażowanie od pierwszej minuty pracy po urlopie, powinni wykazać się wyrozumiałością i okazać wsparcie tym, którzy wracają po wypoczynku...