Praca
21 mar 2023
Praca
Czas na złożenie ZUS ZSWA za 2022 rok tylko do 31 marca
Formularz muszą przekazać m.in. ci płatnicy, którzy mają obowiązek prowadzenia ewidencji pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach...
21 mar 2023
Praca
13% polskich firm zezwala na pracę z dowolnej lokalizacji
Wzrost popularności home office stwarza firmom szanse na przyciągnięcie utalentowanych pracowników z całego świata.
21 mar 2023
Praca
Zainteresowanie emigracją zarobkową pozostaje duże
Najliczniejszą grupę wśród rozważających możliwość wyjazdu – 52% – stanowią osoby w wieku 25-44 lat, a 30%...
20 mar 2023
Praca
1/3 pracowników mniej angażuje się w pracę
Mniej pracowników niż przed rokiem ma poczucie, że przełożony docenia ich potencjał, również mniej przyznaje, że przełożony...
17 mar 2023
Praca
Bycie zauważonym i docenionym jest ważne dla pracowników
Brak doceniania, negatywne zachowanie ze strony szefa i słabe relacje z nim mogłyby być przyczyną odejścia z...
16 mar 2023
Praca
Składki ZUS będą odprowadzane od wszystkich umów zleceń
Jak tłumaczy rząd, celem oskładkowania wszystkich zleceń jest ograniczenie segmentacji rynku pracy poprzez zwiększenie ochrony socjalnej wszystkich...
16 mar 2023
Praca
Nowelizacja Kodeksu pracy niezgodna z konstytucją? Apel transportowców
Po nowelizacji przepisów kierowca po powrocie z podróży zamiast odpoczywać, będzie mógł dalej pracować w innym miejscu,...
15 mar 2023
Praca
Niskie zarobki i stres w pracy wpływają na zdrowie psychiczne w późniejszym wieku
Istnieją liczne dowody na to, że istotnym czynnikiem ryzyka dla zdrowia psychicznego są m.in. niekorzystne warunki socjalno-bytowe.
14 mar 2023
Praca
1,7 mln umów o dzieło zawartych w 2022 r.
Najwięcej takich umów zgłaszają płatnicy składek, którzy prowadzą działalność naukową i techniczną oraz działalność w zakresie informacji...
14 mar 2023
Praca
Czterodniowy tydzień pracy przetestowany w Wielkiej Brytanii. Pracownicy i przedsiębiorcy zadowoleni
92% firm, które wzięły udział w brytyjskim programie pilotażowym, ogłosiło, że zamierza kontynuować czterodniowy tydzień roboczy.