To pracownik decyduje, jak wykorzystać dni opieki na dziecko
W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wymiar zwolnienia należy ustalić proporcjonalnie do ich etatu.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wymiar zwolnienia należy ustalić proporcjonalnie do ich etatu.
Osoby neuroatypowe, czyli m.in. w spektrum autyzmu, z ADHD czy dysleksją, są szczególnie narażone na negatywne skutki przebodźcowania.
Firmy zakładane przez obcokrajowców często wypełniają luki na polskim rynku i dostosowują się do jego struktury.
Największy wzrost zatrudnienia, wynoszący 3,1%, odnotowano w branży zakwaterowania i gastronomii.
Kraje skandynawskie przyciągają wysoką kulturą pracy, z kolei Austria, Belgia czy Hiszpania – klimatem, stylem życia czy dostępem do konkretnych ofert.
Zgodnie z przepisami na podstawie umowy o pracę można zatrudnić wyłącznie młodocianych, którzy ukończyli 15 lat i szkołę podstawową.
W kwietniu poziom bezrobocia wyniósł 5,2%, co oznacza, że pracodawcy muszą jeszcze bardziej zabiegać o dostępnych kandydatów i są gotowi płacić więcej.
Elastyczność i umiejętność dostosowania się do zmian będą kluczowe zarówno w przypadku pracodawców, jak i kandydatów.
W kwietniu tego roku roku aż 95% wszystkich dni wolnych stanowiły mikrourlopy. Kolejny wzrost zainteresowania krótkimi przerwami spodziewany jest w czerwcu.
Urzędy pracy z pogranicza polsko - czesko - słowackiego były głównymi odbiorcami wykładów dotyczących rynku pracy w ramach konferencji w Projekcie EURES-T.