Nowe przepisy dla Ukraińców w Polsce. Zmiany dotkną także pracodawców
Obywatele Ukrainy posiadający tzw. „status UKR” mogą legalnie przebywać na terytorium kraju do 4 marca 2026 r.
Czytaj dalej
Projekt
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Zaświadczenia o stażu pracy tylko przez PUE ZUS
Wnioski o wydanie zaświadczeń zostaną udostępnione dopiero po wejściu w życie ustawy – na nowych formularzach.
AI wyrównuje szanse na rynku pracy, lecz budzi obawy o autentyczność
52% ankietowanych uważa, że sztuczna inteligencja przyczynia się do tworzenia bardziej profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych.
Czytaj dalej
Co trzeci Polak planuje zmianę pracodawcy
Interesujące dodatki pozapłacowe, dodatkowe dni wolne oraz elastyczność w zakresie czasu i miejsca pracy zwiększają atrakcyjność miejsca pracy.
Czytaj dalej
Żyjemy coraz dłużej, ale niekoniecznie zdrowiej. Co to znaczy dla pracodawców?
W 2050 r. co trzeci mieszkaniec Polski będzie seniorem. Taka zmiana oznacza rosnące obciążenie dla systemu emerytalnego i ochrony zdrowia.
Czytaj dalej
Pracownicy nie rozpoznają deepfake’ów. Eksperci ostrzegają przed rosnącym zagrożeniem
Ponad połowa respondentów przyznaje, że w ciągu ostatnich pięciu lat nie uczestniczyła w żadnym szkoleniu z cyberbezpieczeństwa.
Czytaj dalej
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w Eko-Oknach. Będą dalsze postępowania
Związkowcy chcieli ustalić m.in., czy zwolnienia miały charakter grupowy i zbadać legalność ograniczenia świadczeń.
Czytaj dalej
Zleceniobiorcy zyskają nowe prawa, a pracodawcy nowe obowiązki
Zmiany w przepisach mają wyrównać prawa pracowników, ale przedsiębiorcy obawiają się wzrostu kosztów, biurokracji i ryzyka błędnych decyzji PIP.
Czytaj dalej
.JPG)
Potencjał i wyzwania na polsko-czeskim pograniczu Śląska
Potencjał współpracy z sąsiednimi regionami czeskimi nie jest w pełni wykorzystywany przez brak systemowego planowania i wspólnej strategii transgranicznej.
Czytaj dalej
Małe firmy najbardziej odczuwają skutki gospodarczej niepewności
45% średnich firm obawia się, że zmniejszenie udziału osób w wieku produkcyjnym spowoduje problemy ze znalezieniem pracowników.