Popularność premii świątecznych potwierdza, że pracownicy stawiają dziś na praktyczność i konkretne wsparcie.
29% pracowników deklaruje niezadowolenie z zarobków, a 35% ocenia swoją sytuację finansową jako przeciętną.
40% przedsiębiorstw wręcza pieniądze, a 46% przygotowuje paczki dla pracowników lub kontrahentów, w których dominują produkty spożywcze.
90% pracowników uważa, że świąteczne wsparcie powinno stanowić standard w każdej firmie.
Co piąty pracodawca deklaruje przeznaczenie od 501 do 1000 zł na aktywności świąteczne na jedną osobę.
Z benefitów dostępnych w miejscu pracy regularnie korzysta 57% pracowników, a 43% nie korzysta z nich wcale...
Kluczowe dla pracodawców jest zrozumienie i zaspokojenie realnych potrzeb swoich zespołów, uwzględniając różnice pokoleniowe i aktualne wyzwania...
Benefity płacowe i pozapłacowe to niejedyne motywatory, których potrzebują pracownicy.
Młodzi ludzie szukają firm, które oferują elastyczne godziny pracy, dodatkowe dni wolne oraz dostęp do szkoleń i...
Jednym z najważniejszych działań jest oferowanie benefitów, a najpopularniejszym z nich jest dostęp do restauracji pracowniczych.