.png){kind=logo}
Więcej o:
Platforma Gospodarcza Subregionu Zachodniego PLUSYdlaBIZNESU
Platforma Gospodarcza PLUSYdlaBIZNESU - dedykowana dla przedsiębiorców...
Zjawisko to przybiera na sile do tego stopnia, że aż 56 procent zatrudnionych w Polsce jest gotowych rozważyć zmianę pracodawcy, jeśli w nowym miejscu zyskaliby swobodę pracy u boku swojego pupila.
Rosnące oczekiwania w tym zakresie napędzają przede wszystkim młodsze pokolenia wchodzące na rynek. Wśród przedstawicieli generacji Z oraz milenialsów (w przedziale 18-24 lata) niemal 35 procent celowo weryfikuje oferty zatrudnienia pod kątem otwartości na zwierzęta. Zmiana pokoleniowa jest wyraźna, ponieważ w grupie wiekowej powyżej 55 lat odsetek ten spada do 29 procent. Co zaskakujące, ponad jedna trzecia Polaków (37 procent) otwarcie przyznaje, że polityka „pet-friendly” ma dla nich wyższą wartość niż tradycyjne bonusy, w tym zniżki firmowe, dopłaty do dojazdów czy imprezy integracyjne. Niemal równie liczna grupa (35 procent) jest w stanie zrezygnować z dodatkowych świadczeń, takich jak prywatna opieka zdrowotna czy urlopy rodzicielskie, na rzecz obecności zwierzęcia w miejscu pracy.
Skąd tak silna potrzeba łączenia sfery zawodowej z opieką nad czworonogami? Eksperci wskazują na rosnące wyzwania logistyczne związane z masowym powrotem do trybu stacjonarnego. Raport z najnowszego badania przeprowadzonego przez firmę Mars, obejmującego swoimi ramami ponad 16 tysięcy respondentów z Europy (w tym nieco ponad tysiąc z Polski), dowodzi, że biura przyjazne zwierzętom znacząco ułatwiają ponowną adaptację do pracy zza firmowego biurka – uważa tak połowa badanych Europejczyków i 49 procent Polaków. Nie bez znaczenia pozostaje również sam klimat panujący w przestrzeni zawodowej. Aż 76 procent ankietowanych w naszym kraju (i 81 procent na kontynencie) dostrzega, że zwierzęta w naturalny sposób rozładowują napięcie i wprowadzają do zespołów znacznie bardziej zrelaksowaną atmosferę.
Specjaliści do spraw rekrutacji nie mają wątpliwości, że otwartość na zwierzęta staje się niezwykle skutecznym narzędziem wizerunkowym. Matt Burney, doradca strategiczny w serwisie Indeed, zauważa, że organizacje wychodzące naprzeciw potrzebom opiekunów zwierząt budują silniejszą więź z zespołem i notują wyższy wskaźnik retencji talentów. Potwierdzają to statystyki z Wielkiej Brytanii, gdzie od 2019 roku liczba ogłoszeń z dopiskiem „przyjazne psom” wzrosła aż czternastokrotnie. Z kolei Paolo Rigamonti, reprezentujący Mars Pet Nutrition Europe, podkreśla, że jasne procedury dotyczące obecności zwierząt to czytelny sygnał dla załogi, iż firma realnie dba o dobrostan swoich kadr.
Dla przedsiębiorstw, które chciałyby odpowiedzieć na ten wyraźny trend, twórcy raportu „Przewaga Firm Przyjaznych Zwierzętom” przygotowali również praktyczny przewodnik. Materiał, stanowiący element szerszej inicjatywy Mars BETTER CITIES FOR PETS™, oferuje gotowe wskazówki ułatwiające wdrożenie polityki „pet-friendly” w sposób bezpieczny i komfortowy dla całego zespołu.
fot. magnific.com
oprac. /lm/
