90% pracowników oczekuje wsparcia z okazji Wielkanocy
Najczęściej oczekiwaną formą świątecznego benefitu pozostaje wsparcie finansowe.
Projekt
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Kreatywność po polsku. Zamiast innowacji – walka z przepisami i biurokracją
Kreatywność uważana jest za jedną z kompetencji przyszłości. Polscy uczniowie są w tej kwestii w czołówce UE, ale gospodarka zostaje w tyle.
Czytaj dalej
Woj. śląskie wśród regionów z najmniejszym przyrostem ofert pracy
Na rynek pracy może oddziaływać nie tylko osłabiona koniunktura gospodarcza, lecz także skutki napięć geopolitycznych na Bliskim Wschodzie.
Czytaj dalej
Zmiany w szkolnictwie branżowym. Będą nowe zawody
Nowe przepisy mają wejść w życie 1 września 2026 roku, umożliwiając kształcenie m.in. w obszarze cyberbezpieczeństwa, optoelektroniki i ogrodnictwa.
Czytaj dalej
Dlaczego przybyło bezrobotnych? Nowe przepisy zmieniły statystyki
Jedną ze zmian wprowadzonych w 2025 r. było zniesienie powiązania osoby bezrobotnej z urzędem pracy właściwym ze względu na miejsce zameldowania.
Czytaj dalej
53% pracowników uważa, że zmiana pracy byłaby dziś trudna
Najważniejszym czynnikiem wpływającym na ocenę miejsca pracy pozostaje wynagrodzenie, pracownicy wskazują też atmosferę i stabilność zatrudnienia.
Czytaj dalej
Reforma Państwowej Inspekcji Pracy przyjęta przez Sejm
Do czasu prawomocnego rozstrzygnięcia decyzja inspektora nie będzie podlegała natychmiastowemu wykonaniu.
Co szósty Polak obawia się utraty pracy w 2026 roku
Mimo że większość zatrudnionych czuje się bezpiecznie, niepewność już teraz wpływa na decyzje o wstrzymywaniu większych zakupów i odkładaniu planów rozwojowych.
Czytaj dalej
Stabilny rynek pracy w regionie przyciąga specjalistów i menedżerów
Choć specjaliści i menedżerowie coraz rzadziej deklarują gotowość do przeprowadzki za pracą, Katowice zyskują na znaczeniu jako potencjalne miejsce relokacji.
Czytaj dalej
Polacy kurczowo trzymają się etatów. Czym jest zjawisko „job hugging”?
Niepewność gospodarcza sprawia, że wielu pracowników woli pozostać w obecnej firmie, nawet jeśli nie daje ona dużych perspektyw rozwoju.
Czytaj dalej