Fach w ręku popłaca. Zarobki przewyższają pensje wielu absolwentów uczelni
Liczba młodych osób wybierających kształcenie zawodowe pozostaje niewystarczająca, co może prowadzić do pogłębiania się luki pokoleniowej.
Czytaj dalej
Projekt
Rynek pracy, depopulacja, edukacja
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
26% Polaków przetrwałoby bez dochodu najwyżej trzy miesiące
Wśród osób określających własną sytuację materialną jako złą niemal połowa nie ma żadnych oszczędności.
Połowa kandydatów odrzuca oferty bez informacji o zarobkach
Dla 62% osób poszukujących pracy istotnym argumentem przy wyborze między podobnymi firmami jest jasne komunikowanie planów rozwoju na najbliższe lata.
Czytaj dalej
Firmy nie będą mogły zakazywać rozmów o zarobkach
Zgodnie z obowiązującymi regulacjami pracodawcy muszą przed podpisaniem umowy poinformować kandydatów o wysokości oferowanego wynagrodzenia.
Czytaj dalej
Rząd proponuje płacę minimalną 4950 zł w 2027 roku
W ocenie organizacji pracodawców wzrost płacy minimalnej powinien być umiarkowany i odpowiadać sytuacji gospodarczej oraz możliwościom przedsiębiorstw.
Czytaj dalej
Maleje liczba rent związanych z wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi
Ponad dwie trzecie świadczeniobiorców ukończyło 70 lat, a średni wiek osoby otrzymującej rentę wypadkową wynosi obecnie 73,9 roku.
Czytaj dalej
Bezrobocie w maju spadło do 5,9%
W ubiegłym miesiącu w urzędach pracy zarejestrowanych było 917,2 tys. osób bezrobotnych, czyli o 17,1 tys. mniej niż miesiąc wcześniej.
Czytaj dalej
Praca poniżej wykształcenia i bariery językowe. Z czym mierzą się cudzoziemcy?
W Polsce pracuje już ponad milion cudzoziemców, a ich obecność coraz silniej zaznacza się nie tylko w dużych miastach, ale także w mniejszych powiatach.
Czytaj dalej
Pracownicy wybierają workation zamiast dodatkowych dni urlopu
Największe plusy workation zdaniem ankietowanych to możliwość zmiany otoczenia i oderwania się od codziennej rutyny i podróżowanie bez wykorzystywania urlopu.
Jedna trzecia firm chce zwiększyć zatrudnienie
Czynnikiem napędzającym rekrutację jest rozwój działalności i ekspansja na nowe rynki, natomiast zwolnienia stanowią odpowiedź na wyzwania ekonomiczne.
Czytaj dalej