Jak Polacy szukają pracy w 2026 roku? Nadal dominuje internet
Portale pozostają najczęściej wykorzystywanym narzędziem rekrutacyjnym wśród firm, a te mniejsze częściej niż większe sięgają po wsparcie urzędów pracy.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Portale pozostają najczęściej wykorzystywanym narzędziem rekrutacyjnym wśród firm, a te mniejsze częściej niż większe sięgają po wsparcie urzędów pracy.
Straty pracodawców wynikające z przerw na papierosa szacowane są na ok. 42 mld zł rocznie.
Kongres był miejscem debat o przyszłości gospodarki, rynku pracy i nowych technologii, a także platformą wymiany doświadczeń.
Największe problemy dotyczyły rekrutacji operatorów wózków i maszyn, na co wskazało 88% przedsiębiorstw.
Obecnie wiele dodatków jest wliczanych do płacy minimalnej, przez co tracą one charakter gratyfikacyjny i nie spełniają swojej funkcji motywacyjnej.
Wśród kobiet wychowujących jedno dziecko aktywnych zawodowo jest 85,5%, natomiast w przypadku matek mających troje lub więcej dzieci wskaźnik ten spada do 68,7%
Zasiłek macierzyński, opiekuńczy, urlop rodzicielski i zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym – to tylko część tematów poruszonych w poradniku.
24,1% najmłodszych pracowników deklaruje, że dzięki pozapłacowym benefitom może pozwolić sobie na wyjazd, na który w innym przypadku by się nie zdecydowali.
Zdaniem 46% respondentów matki małych dzieci nadużywają swoich praw w pracy.
Osoby w wieku 65 lat i więcej stanowiły w 2025 r. 22% populacji UE, podczas gdy dzieci do 14. roku życia odpowiadały za 14,4% mieszkańców.