Pracodawcy przeciw dużej podwyżce płacy minimalnej
Organizacje pracodawców domagają się, aby wzrost opierał się na wskaźniku wynikającym z obecnie obowiązującej ustawy, co oznaczałoby podwyżkę nieprzekraczającą 50 zł.
Artykuły i wydarzenia z tego obszaru tematycznego.
Organizacje pracodawców domagają się, aby wzrost opierał się na wskaźniku wynikającym z obecnie obowiązującej ustawy, co oznaczałoby podwyżkę nieprzekraczającą 50 zł.
Najważniejszym czynnikiem przy wyborze pracy wciąż pozostaje dobre wynagrodzenie, za nim są dobra atmosfera i relacje oraz work-life balance.
10% najmniej zarabiających Polaków otrzymywało w grudniu co najwyżej 4300,00 zł brutto.
Nowe przepisy mają na celu poprawę warunków pracy w sektorze rolnym i dostosowanie do wymogów Unii Europejskiej.
Osoby, które wnioski na nowy okres świadczeniowy złożyły do końca kwietnia, pieniądze za pierwszy miesiąc dostaną bez przerw w wypłatach.
Dla wielu z nich kluczowe są nie podwyżki czy awanse, ale podstawowe warunki, takie jak możliwość pracy w ciszy, jasne instrukcje i stabilna struktura dnia.
Każdy rok przepracowany po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego oznacza wyższą emeryturę.
Karol Nawrocki staje przed wyzwaniem nie tylko realizacji swojego programu, ale także budowania stabilności w polskiej gospodarce.
Na jego podstawie przesłanego JPU ZUS będzie tworzył konta płatnika składek i osoby ubezpieczonej, a także dokonywał pełnego rozliczenia należnych składek.