387 mln zł dla emerytów i rencistów z regionu
W tym roku wysokość dodatkowej gratyfikacji dla emerytów i rencistów jest wyższa niż rok temu.
Gospodarka, finanse, prawo i rynek pracy — artykuły dla przedsiębiorców.
W tym roku wysokość dodatkowej gratyfikacji dla emerytów i rencistów jest wyższa niż rok temu.
Firmy najczęściej mają wolne miejsca pracy dla pracowników produkcyjnych oraz operatorów maszyn i urządzeń, co często nie pozwala studentom na łączenie pracy z zajęciami na uczelniach.
Ubóstwo energetyczne i transportowe wzrasta ze względu na rosnące koszty zarówno dla mieszkańców, jak i przedsiębiorstw.
Grzegorz Swoboda przyznał łącznie 35 nagród uczniom powiatowych szkół na łączną kwotę 18 200 zł.
Konstytucja nie różnicuje osób wykonujących pracę – chroni prawa wszystkich pracowników niezależnie od formy ich zatrudnienia, gwarantuje im również prawo do wypoczynku.
W czasie wielkiego finału sprzątać może każdy, komu bliska jest troska o Matkę Ziemię. Hasło tegorocznej edycji brzmi: „Sprzątanie świata łączy ludzi”.
W stosunku do poprzedniego miesiąca ceny towarów i usług utrzymały się na tym samym poziomie.
40% polskich konsumentów twierdzi, że zdarza im się odbierać paczki, które są zbyt duże w stosunku do wysłanego produktu.
Podwyżka płacy minimalnej w skali roku sięgnie 700 zł. Może w poważny sposób dotknąć najmniejszych przedsiębiorstw.
Dotychczas na terenie Raciborza istniało 14 hektarów objętych specjalnym statusem. Łącznie z nowymi obszarami to ponad 53 hektary dla nowych inwestorów.
O niższej liczbie wykrytych "lewych" faktur mogły o tym zadecydować m.in. narzędzia informatyczne fiskusa i rosnąca świadomość przedsiębiorców.
Odejście od wydobycia węgla będzie musiało uwzględniać m.in. działania osłonowe, konieczność przebranżowienia i podnoszenia kompetencji pracowników oraz programy inwestycyjne.
Efekty działalności naukowej są silnie zależne od finansowania nauki, zwłaszcza za pośrednictwem szkół wyższych.
Czynnikiem stabilizującym sytuację gospodarczą w Polsce jest relatywnie wysoka płynność finansowa firm i odporny rynek pracy.
Słabnący popyt, rosnąca inflacja i wysokie ceny zniechęcające klientów bezpośrednio wpływają na kondycję oraz wskaźniki rekrutacyjne.
Komisja konkursowa oceniła złożone prace, co okazało się sporym wyzwaniem ze względu na trud i duże zaangażowanie dzieci i nauczycieli w opiekę nad warzywnikami.
Wnioski złożone w woj. śląskim dotyczyły niemal 863 tys. dzieci.
Projektem objęto 370 nauczycieli, wzięły w nim udział 42 szkoły i w sumie 2400 uczniów, z czego tysiąc skorzystało ze staży zakończonych egzaminami.
– Benefity pracownicze budują lojalność zatrudnionych, którzy mają poczucie, że pracodawca troszczy się o ich komfort – tłumaczy Sławomir Szymczak.
Głównym celem projektu jest zapewnienie dzieciom uczęszczającym do Przedszkola nr 23 miejsca do nauki i zabawy. W godzinach popołudniowych ogród jest ogólnodostępnym miejscem