Artykuły oznaczone tym tagiem.
Po nowelizacji przepisów kierowca po powrocie z podróży zamiast odpoczywać, będzie mógł dalej pracować w innym miejscu, a potem legalnie wrócić do przewozu pasażerów lub towarów.
Istnieją liczne dowody na to, że istotnym czynnikiem ryzyka dla zdrowia psychicznego są m.in. niekorzystne warunki socjalno-bytowe.
Aktualna prognoza rekrutacyjna firm, choć lepsza od poprzedniego kwartału, nadal jest daleka od dwucyfrowych wskazań notowanych przed pandemią.
Najwięcej takich umów zgłaszają płatnicy składek, którzy prowadzą działalność naukową i techniczną oraz działalność w zakresie informacji i komunikacji.
92% firm, które wzięły udział w brytyjskim programie pilotażowym, ogłosiło, że zamierza kontynuować czterodniowy tydzień roboczy.
W latach 2024-2025 przy ograniczonym tempie wzrostu gospodarczego, wzroście stopy bezrobocia i spadku inflacji dynamika nominalnych wynagrodzeń obniży się, choć pozostanie wciąż na relatywnie wysokim poziomie.
Intensywność i formy wsparcia pracowników w związku z wysoką inflacją są zróżnicowane ze względu na branżę reprezentowaną przez przedsiębiorstwo.
Największy przyrost liczby ofert pracy jest obecnie w branży finansowej i wśród zawodów medycznych. Spadki odnotowano natomiast w przypadku marketingowców, pracowników fizycznych i prawników.
Nowelizacja wdraża dwie unijne dyrektywy dotyczące tzw. work-life balance i dotyczy m.in. urlopów i czasu pracy, w tym urlopu rodzicielskiego.
Ponad połowa ankietowanych wskazała, że ich płeć była przesłanką do gorszego traktowania w miejscu pracy. Podobny odsetek uważa, że kobietom stawia się wyższe wymagania niż mężczyznom.
