Artykuły oznaczone tym tagiem.
Największy przyrost liczby ofert pracy jest obecnie w branży finansowej i wśród zawodów medycznych. Spadki odnotowano natomiast w przypadku marketingowców, pracowników fizycznych i prawników.
Nowelizacja wdraża dwie unijne dyrektywy dotyczące tzw. work-life balance i dotyczy m.in. urlopów i czasu pracy, w tym urlopu rodzicielskiego.
Ponad połowa ankietowanych wskazała, że ich płeć była przesłanką do gorszego traktowania w miejscu pracy. Podobny odsetek uważa, że kobietom stawia się wyższe wymagania niż mężczyznom.
Możliwość zarządzania godzinami wykonywanych obowiązków czy zadaniowy lub czterodniowy system pracy są obecnie pożądane i coraz częściej promowane wśród pracodawców.
W porównaniu ze styczniem oceny aktualnej sytuacji w zakładach pracy poprawiły się – o 6 pkt. proc. przybyło pracujących, którzy uważają, że sytuacja w ich miejscu...
Najistotniejsze działania PIP skoncentrują się na kontrolowaniu prawidłowości zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych, ograniczeniu naruszeń przepisów o czasie pracy oraz wypłacie wynagrodzeń i innych świadczeń ze...
79% Polaków podkreśla, że w pracy liczą się umiejętności pracownika, a nie jego narodowość.
Pracodawca może przeprowadzić kontrolę trzeźwości w miejscu pracy pracownika przy użyciu alkomatu.
Nowelizację Kodeksu pracy eksperci uznają za projekt spóźniony i ocenią, że przez wprowadzone w niej zasady rozliczania kosztów pracowniczych do tej formy pracy może zniechęcić się...
Prawie 70% pracowników, pomimo dobrego rozumienia znaczenia stylu życia dla zdrowia, nie przestrzega zaleceń WHO dotyczących rekomendowanej aktywności fizycznej.
