Największa liczba wypadków przy pracy znów w woj. śląskim
Nieprawidłowe zachowanie się pracownika było najczęstszą przyczyną wypadków przy pracy – doprowadziło do 61,1% wszystkich zdarzeń.
Czytaj dalej
Tag
praca
Artykuły oznaczone tym tagiem.
W Polsce brakuje kierowców i pracowników budowlanych
Według szacunków MRiPS 30% osób zarejestrowanych w urzędach pracy jest tam tylko ze względu na składkę zdrowotną.
Czytaj dalej
Praca zdalna w Kodeksie pracy. Zmiany weszły w życie
Oprócz uzgodnienia faktu wykonywania pracy zdalnej konieczne będzie także uzgodnienie miejsca jej wykonywania, a także ewentualnej zmiany tego miejsca.
Czytaj dalej
Podwyżki i premie jeszcze bardziej zyskują na znaczeniu
Wśród kwestii będących głównymi czynnikami niezadowolenia z obecnego wynagrodzenia badani najczęściej wymieniają świadomość wzrostu inflacji przy braku wzrostu wynagrodzenia.
Czytaj dalej
Poziom bezrobocia w Polsce spadł do 5,4%
Najlepiej sytuacja wygląda w woj. wielkopolskim, gdzie stopa bezrobocia wyniosła 3,2%, na drugim miejscu jest śląskie z wynikiem 3,9%.
Czytaj dalej
Przepisy o pracy zdalnej od 7 kwietnia. Związki zawodowe mają wątpliwości
Państwowa Inspekcja Pracy może skontrolować treść regulaminów, porozumień ze związkami zawodowymi dotyczącymi pracy zdalnej, czy odpowiadają one wytycznym zawartym nowelizacji Kodeksu pracy.
Czytaj dalej
Wskaźnik niedoboru talentów w Polsce nadal wysoki
Najtrudniejszymi do znalezienia wśród kandydatów są umiejętności z obszaru IT i analizy danych. Jeśli chodzi o umiejętności miękkie, są to odporność na stres i umiejętność adaptacji.
Czytaj dalej
Wyższe kwoty odszkodowań z ZUS za wypadek w pracy
Każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu wynosi 20% przeciętnego wynagrodzenia. Aktualnie za każdy procent uszczerbku pracownik otrzyma 1269 zł.
Czytaj dalej
Drugie najniższe bezrobocie w UE jest w Polsce
Z najwyższym bezrobociem mierzą się Grecja i Hiszpania, gdzie wyniosło one odpowiednio 11,4% i 12,8%. W Polsce jest to 2,8%.
Czytaj dalej
UE walczy z tajemnicą i nierównością wynagrodzeń
Nowe przepisy dają pracownikom możliwość żądania przejrzystych i pełnych informacji o indywidualnym i średnim poziomie wynagrodzenia w podziale na płeć pracowników.
Czytaj dalej