Odwołanie z urlopu tylko w wyjątkowych sytuacjach i z rekompensatą
Pracownik w czasie urlopu nie ma obowiązku odbierania poczty służbowej – wskazuje orzecznictwo Sądu Najwyższego.
Czytaj dalej
Tag
urlop
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Co czwarty Polak planuje skorzystać z dopłaty do urlopu
Najbardziej znaną formą wsparcia są tzw. „wczasy pod gruszą” finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Wakacje to dla większości czas relaksu i odpoczynku
Wśród osób planujących urlop w Polsce 37% wybiera wybrzeże. Następne w kolejności są góry, jeziora i inne miejsca blisko natury.
Czytaj dalej
Ubezpieczenie na wypadek przerwania podróży lub całkowitej rezygnacji. Jak można uchronić się przed utratą pieniędzy?
Zdarzają się sytuacje, kiedy mimo starannego planowania wymarzonych wakacji, trzeba z nich zrezygnować z powodów zupełnie niezależnych od siebie.
Czytaj dalej
Krótko, ale częściej. Polacy zmieniają sposób odpoczywania
W kwietniu tego roku roku aż 95% wszystkich dni wolnych stanowiły mikrourlopy. Kolejny wzrost zainteresowania krótkimi przerwami spodziewany jest w czerwcu.
Pracodawca sam decyduje, kiedy odda dzień wolny za święto
Zgodnie z Kodeksem Pracy nieudzielenie pracownikowi należnego dnia wolnego za święto 3 maja stanowi naruszenie przepisów o czasie pracy.
Czytaj dalej
Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego niezbędna na zagranicznych wakacjach. Czy jednak obowiązuje w każdym kraju?
Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) zapewnia pod pewnymi warunkami dostęp do bezpłatnych świadczeń medycznych za granicą.
Plan urlopów – czy każdy pracodawca musi go mieć?
Przy tworzeniu planu urlopów pracodawca jest zobowiązany uwzględnić zarówno wnioski pracowników, jak i konieczność nieprzerwanego funkcjonowania firmy.
Związkowcy chcą urlopu regeneracyjnego dla wszystkich pracowników
Trzy miesiące mają wystarczyć do odpoczynku i regeneracji, a zarazem nie zakłócić funkcjonowania firmy czy instytucji.
Czytaj dalej
Nietypowe urlopy zyskują na popularności
Współczesny rynek pracy wymaga od firm coraz większej elastyczności w podejściu do potrzeb pracowników.
Czytaj dalej