Artykuły oznaczone tym tagiem.
Osoby w wieku 35–44 lat najczęściej planują podróże za pomocą stron internetowych i aplikacji, z kolei seniorzy chętniej korzystają z usług stacjonarnych biur.
24,1% najmłodszych pracowników deklaruje, że dzięki pozapłacowym benefitom może pozwolić sobie na wyjazd, na który w innym przypadku by się nie zdecydowali.
Najważniejszym argumentem przemawiającym za wcześniejszym wyjazdem pozostają niższe ceny, które wskazało 42% respondentów.
Nowe regulacje mogą mieć istotny wpływ na zakres uprawnień pracowniczych, takich jak długość urlopu wypoczynkowego, wysokość odpraw czy okres wypowiedzenia.
Powody rezygnacji z majówki to głównie brak środków, obowiązki zawodowe, edukacyjne lub rodzinne i chęć zachowania urlopu na inny okres.
Doprecyzowanie przepisów ma ograniczyć sytuacje, w których wizyty w centrach krwiodawstwa są traktowane jako sposób na uzyskanie dnia wolnego od pracy.
W sytuacjach nadzwyczajnych kluczowe znaczenie ma dobra komunikacja między pracownikiem a pracodawcą oraz elastyczne podejście obu stron.
Jednym z możliwych rozwiązań jest przedłużenie urlopu wypoczynkowego lub skorzystanie z urlopu na żądanie.
W 2025 r. mężczyźni stanowili 33,4% wszystkich osób pobierających zasiłek macierzyński.
Pracodawcy, którzy nie prowadzą ZFŚS, mają czas do 31 stycznia na przekazanie pracownikom informacji dotyczącej świadczeń urlopowych.
