Rośnie zainteresowanie wypoczynkiem bez telefonu i internetu
Nadmiar obowiązków, ciągłe powiadomienia i praca poza standardowymi godzinami sprawiają, że pracownikom coraz trudniej się regenerować.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Nadmiar obowiązków, ciągłe powiadomienia i praca poza standardowymi godzinami sprawiają, że pracownikom coraz trudniej się regenerować.
Samo przebywanie ubezpieczonego w innym państwie nie oznacza, że kontrola zwolnienia lekarskiego jest niemożliwa.
31% pracowników sprawdza służbową pocztę pod koniec urlopu, a 21% monitoruje firmową komunikację przez cały wypoczynek – po to, by uniknąć stresu po powrocie.
Odpoczynek powinien obejmować nie tylko przerwę od obowiązków, ale również relaks, poczucie autonomii, aktywności dające satysfakcję i kontakt z bliskimi.
Pracownicy często wyjeżdżają z niedokończonymi zadaniami i wracają myślami do firmy. W efekcie mogą wrócić do pracy bardziej zmęczeni zamiast wypoczęci.
Pracodawca może przerwać urlop, jeśli obecność pracownika w zakładzie jest konieczna z powodu okoliczności, których nie można było przewidzieć wcześniej.
Wielu pracowników rozpoczyna urlop już w stanie zmęczenia i przeciążenia obowiązkami, przez co czas wolny nie zawsze pozwala na pełną regenerację.
Część osób ogranicza swoje plany wyjazdowe z powodu kosztów, a przy organizacji urlopu chętnie korzysta z aplikacji i map.
Pracownicy obawiają się zaległości po powrocie, zmagają się z natłokiem obowiązków oraz czują odpowiedzialność za zespół, klientów i prowadzone projekty.
Najpopularniejszą formą odpoczynku jest oglądanie seriali i filmów, korzystanie z internetu i mediów społecznościowych oraz sen lub drzemka.