Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) zapewnia pod pewnymi warunkami dostęp do bezpłatnych świadczeń medycznych za granicą.
Przy tworzeniu planu urlopów pracodawca jest zobowiązany uwzględnić zarówno wnioski pracowników, jak i konieczność nieprzerwanego funkcjonowania firmy.
Trzy miesiące mają wystarczyć do odpoczynku i regeneracji, a zarazem nie zakłócić funkcjonowania firmy czy instytucji.
Współczesny rynek pracy wymaga od firm coraz większej elastyczności w podejściu do potrzeb pracowników.
Jeśli nowe przepisy wejdą w życie, w 2025 r. pracownicy będą mieli ustawowo wolnych 14 dni, w...
Nieudzielenie pracownikowi urlopu jest wykroczeniem zagrożonym wysoką grzywną.
Prawie 5 mln Polaków szybciej uzyska prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego.
Często po pierwszym dniu w biurze można usłyszeć, że ktoś już zapomniał o wakacyjnym odpoczynku, bo został...
Każdy człowiek potrzebuje relaksu i zdystansowania się od codziennych obowiązków.
Zwrot kosztów nie przysługuje, jeśli przesunięcie terminu lub przerwanie urlopu następuje na wniosek samego pracownika.