Pracodawca musi pokryć koszty odwołania pracownika z urlopu
Zwrot kosztów nie przysługuje, jeśli przesunięcie terminu lub przerwanie urlopu następuje na wniosek samego pracownika.
Artykuły oznaczone tym tagiem.
Zwrot kosztów nie przysługuje, jeśli przesunięcie terminu lub przerwanie urlopu następuje na wniosek samego pracownika.
MRPiPS analizuje, jaki system czasu pracy jest najkorzystniejszy oraz optymalny dla pracodawcy i pracownika.
Pewne znaczenie przy wyborze formy spędzania wakacji ma wysokość dochodów.
Związkowcy podkreślają, że należy również zacząć rozmawiać o prawie do wypoczynku dla osób prowadzących własną działalność.
Rada proponuje, żeby rozszerzyć to uprawnienie do maksymalnie czterech-pięciu dni, zależnie od liczby dzieci.
Zmiana pozwoliłaby na wzrost zatrudnienia w handlu nawet o 20-40 tys. osób, zwiększyłaby jego obroty o ok. 4% i przyniosłaby państwu dodatkowe wpływy z podatków
Benefity, które otrzymują pracownicy, nie odpowiadają ich oczekiwaniom. Najchętniej poprosiliby o podwyżkę wynagrodzenia.
Pracodawcy i menadżerowie zamiast naciskać na pełne zaangażowanie od pierwszej minuty pracy po urlopie, powinni wykazać się wyrozumiałością i okazać wsparcie tym, którzy wracają po wypoczynku...
36% Polaków codziennie z niecierpliwością oczekuje zakończenia pracy, a 27% zadeklarowało potrzebę przerwy w pracy trwającej ponad dwa tygodnie.
Zbliża się termin, kiedy pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop z 2022 r.