Tylko co dziesiąty Polak angażuje się w swoją pracę
Niskie zaangażowanie i wysoki poziom stresu negatywnie wpływają na ogólne samopoczucie Polaków. Tylko 36% badanych wyraziło satysfakcję z życia.
Czytaj dalej
Projekt
Praca
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Dobra pensja to za mało – co naprawdę liczy się dla pracowników?
Dla najmłodszych pracowników najważniejsza jest przede wszystkim przyjazna atmosfera, a dopiero potem wymieniają atrakcyjne wynagrodzenie.
Czytaj dalej
Pracownicy chcą elastyczności. Firmy muszą nadążyć za zmianami
41% badanych preferuje model z samodzielnym decydowaniem o miejscu pracy, a co trzeci ankietowany zrezygnował z pracy z powodu braku elastyczności.
Czytaj dalej
Co drugi pracownik doświadcza cyberprzemocy w pracy
Cybermobbing to nie tylko kwestia etyczna, ale również poważny problem ekonomiczny dla pracodawców.
Czytaj dalej
Staż pracy liczony na nowo. Obejmie JDG i umowy zlecenia
Działalność gospodarcza nie była do tej pory wliczana do stażu pracy, ponieważ stanowi odrębny i odmienny jakościowo rodzaj aktywności zarobkowej.
Zaufanie fundamentem biznesu. Firmy odrzucają niewiarygodnych partnerów
Według 73% przedsiębiorców z sektora MŚP dobra reputacja ma bezpośredni wpływ na skuteczniejsze pozyskiwanie nowych klientów.
Exit interview może być cennym źródłem wiedzy dla pracodawcy
Znajomość formalności związanych z odejściem z pracy deklaruje 69% badanych. Taki sam odsetek zna swoje prawa po zakończeniu zatrudnienia.
Czytaj dalej
Koniec z nadużywaniem umów cywilnoprawnych? PIP przekształci umowę zlecenie w etat
Celem reformy jest to, by umowy zlecenia i o dzieło były stosowane zgodnie z ich przeznaczeniem i charakterem prawnym.
Czytaj dalej
Wielkanoc coraz bardziej rodzinna, choć część Polaków spędzi ją w pracy
Podczas świątecznych zakupów dla większości pytanych najważniejsze są wcześniejsze dobre doświadczenia z danymi produktami. Istotne są też promocje i obniżki.
Muzyka w pracy – błogosławieństwo czy przekleństwo?
Naukowcy podkreślają, że pracodawcy powinni dążyć do znalezienia równowagi między preferencjami muzycznymi klientów a pracowników.
Czytaj dalej