Spotkania integracyjne mogą budować relacje, ale nie zawsze są skuteczne
31% pracowników przyznaje, że czuje się spiętymi podczas tych spotkań, a 41% wskazuje, że ich formuła nie odpowiada ich oczekiwaniom.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
31% pracowników przyznaje, że czuje się spiętymi podczas tych spotkań, a 41% wskazuje, że ich formuła nie odpowiada ich oczekiwaniom.
Ochrona obejmuje tylko zgłoszenia naruszeń prawa, a nie kwestie pracownicze czy konflikty w zespole.
Kwota odszkodowania wyniesie 1636 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.
96% właścicieli najmniejszych firm odczuwa przeciążenie obowiązkami, a co trzeci przyznaje, że ma objawy depresji.
Projekt nowelizacji zakłada, że preferencyjne oskładkowanie ZUS będzie traktowane na równi ze składkami odprowadzanymi od pełnej podstawy minimalnego wynagrodzenia.
Średni roczny wskaźnik absencji chorobowej w 2024 r. wyniósł 7,38%. Najwyższy odnotowano w grudniu w branży automotive.
Najwięcej osób wykonywało umowy o dzieło zgłoszone w sekcji "informacja i komunikacja".
Przejęcie wypłat przez ZUS od pierwszego dnia choroby znacząco zwiększy wydatki Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który już teraz zmaga się z deficytem.
Największy udział osób pracujących na umowach zlecenie lub pokrewnych odnotowano w administrowaniu i działalności wspierającej.
Coraz więcej firm będzie zmuszonych do inwestowania w programy well-beingowe, benefity związane ze zdrowiem psychicznym i elastyczne formy pracy.