Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Badanie powinno być reprezentatywne dla całej gospodarki. Duże firmy mają lepsze zaplecze do wprowadzenia takiego rozwiązania, jednak większość w Polsce stanowią małe i średnie przedsiębiorstwa.
81% ankietowanych miało wrażenie naruszenia ich praw, a próby zgłaszania nieprawidłowości często kończyły się fiaskiem.
Na wysokość świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego ma wpływ przychód z działalności, od której są obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne.
Największą gotowość do zmiany zawodu wykazują pracownicy handlu i przemysłu.
Niezamieszczenie informacji o wynagrodzeniu w ogłoszeniu lub zaoferowanie niższego wynagrodzenia niż podane będzie traktowane jako wykroczenie.
Na końcu rankingu zaufania niezmiennie od lat znajdują się twórcy internetowi i działacze polityczni.
Najwyższe zarobki osiągają osoby w przedziale wiekowym 35-44 lata.
37% pracowników wierzy, że większa transparentność płac przyczyniłaby się do wzrostu zaufania i przejrzystości w organizacji.
Pracodawcy obawiają się, że skrócenie czasu pracy obciąży firmy kosztami, których nie zrekompensuje większa wydajność pracowników.
Polacy spędzają w pracy średnio 40 godzin tygodniowo, plasując się w czołówce najbardziej zapracowanych narodów Europy.
