95% Polaków szuka pracy w serwisach ogłoszeniowych
Czterech na pięciu respondentów podkreśla, że ważna w ogłoszeniu jest wysokość wynagrodzenia.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Czterech na pięciu respondentów podkreśla, że ważna w ogłoszeniu jest wysokość wynagrodzenia.
Najwyższą potrzebą badanych kobiet jest przyjazna atmosfera w pracy, a największą obawą – jej brak.
Zlikwidowane zostaną dublujące się stanowiska oraz stanowiska „mikromenedżerów”, czyli osób zarządzających zespołami liczącymi po kilku pracowników.
Pojawiło się sporo zgłoszeń od osób z Ukrainy. Zdarzały się przypadki zaniżania wynagrodzeń poniżej stawkę płacy minimalnej czy niski standard zakwaterowania podczas pracy sezonowej.
Większość pytanych nie wyobraża sobie już powrotu do pracy w biurze w pełnym wymiarze, jednak wielu z nich kontaktować się bezpośrednio z ludźmi.
Partnerski model rodziny, choć jest pożądany przez wiele par, rzadko funkcjonuje w polskich domach.
Najwięcej osób kontynuujących naukę i jednocześnie pracujących jest w Holandii oraz Danii, najgorzej pod tym względem wypada Rumunia i Słowacja.
Pracownicy oczekują głównie sprawiedliwego wynagrodzenia i bezpiecznych warunków pracy. Dla większości ważna jest praca z osobami, którym ufają i z którymi się dogadują.
Na nastroje pracowników wpłynęła pandemia i wojna. Znaczenie ma również pojawienie się na rynku pracy pokolenia Z.
30% polskich pracowników odczuwa stres w pracy. Jednocześnie prawie połowa jest w miejscu pracy pewnymi siebie i czuje bezpieczeństwo.