Eksperci obalają mit o wypieraniu Polaków z rynku pracy przez Ukraińców
Bariera językowa i problem z uznawalnością dyplomów w Polsce często uniemożliwiają Ukraińcom wykonywanie pracy zgodnej z ich kompetencjami.
Aktualności, wydarzenia i firmy uczestniczące w projekcie.
Bariera językowa i problem z uznawalnością dyplomów w Polsce często uniemożliwiają Ukraińcom wykonywanie pracy zgodnej z ich kompetencjami.
Jako główne motywacje do zmiany pracodawcy respondenci wskazywali świadomość własnych kompetencji i oczekiwanie rozwoju zawodowego.
Program bezpłatnej rehabilitacji leczniczej jest skierowany do osób, którym z powodu przebytej choroby lub urazu grozi utrata zdolności do pracy.
73% pracodawców i 72% pracowników dostrzega konieczność większego zaangażowania firm w rozwój młodych pracowników.
26% Polaków, którzy mają doświadczenie zawodowe, przynajmniej raz straciło pracę w wyniku zwolnień grupowych.
Kluczowe dla pracodawców jest zrozumienie i zaspokojenie realnych potrzeb swoich zespołów, uwzględniając różnice pokoleniowe i aktualne wyzwania ekonomiczne.
Do 2050 r. liczba osób w wieku produkcyjnym zmniejszy się w 22 z 27 krajów członkowskich, w tym w Polsce.
Inwestycje w przekwalifikowanie pracowników mogą sprawić, że AI stanie się narzędziem "zwiększającym możliwości zatrudnienia, a nie je eliminującym".
„Niebieska karta UE” umożliwi wysoko wykwalifikowanym pracownikom spoza UE legalną i stabilną pracę na warunkach takich samych, jak obywatele UE.
Najwięcej wniosków o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy zarejestrowano w województwie śląskim – 11,6 tys.